フタバ産業 株式会社

【岡崎】部内予算管理・PJT原価管理など＜未経験可＞東証プライム上場／国内トップ級シェア／フレックス

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【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】

■業務内容：
・部内予算の予実管理とPJT 原価管理
・仕入先との条件確認と依頼準備業務
・製作品／購入品の納入日程管理

■詳細：
・予算カウント表作成 ・システム内原価管理 ・依頼書発行
・仕入先と依頼条件の確認・仕入先や商社との製作品／購入品の納入日程管理
※休日出勤：頻度1回／月 ※必要に応じて

■部署の役割：
主に自動車組立設備における営業～検討～設計製作～立上げまでの設備販売業務
【設備事業部ミッション】自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。

■使用ツール：
Microsoft office全般、kintoneなど

■組織構成：
設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・造機1課・造機2課
部員約100名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。

■募集背景：
外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い、中長期的に人材を強化

■働きやすい環境：
平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。

■チャレンジ・成長できる環境：
最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。

■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：以下のうち、いずれかに該当する方
・チームの調和を取りながら自身の意見を発信できる方
・IT／システムに興味のある方
・製造業（特に自動車業界）で管理セクションに携わったことがある方

■歓迎条件：
・チームの調和を取りながら自身の意見を発信できる方
・IT／システムに興味のある方
・製造業（特に自動車業界）で管理セクションに携わったことがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
高橋工場
住所：愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■夜勤なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習

＜その他補足＞
■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バド等）
■育児休職
■子どもの看護休暇
■短時間勤務制度（小学4年まで）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜（会社カレンダーあり）
■GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど