株式会社京三製作所

【宮城/仙台】鉄道信号システムの法人営業◇社会インフラの安全に貢献/リモート可能

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【～東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実／創業100年以上の安定メーカー～】

■募集背景：
需要増加により、一緒に働く方を増員募集したいと考えております。

■業務内容：
鉄道信号システムの販売業務をお任せします。
お客様は東北の民鉄、公営鉄道事業者になり、製品やシステムの提案・受注活動からものづくりの工程管理、納入・工事の立ち合い、使用開始後のアフターサービスまでお任せする予定です。
自社製品が社会インフラを支えているという実感を持てる、やりがいのある仕事です。

【取り扱い製品の例】
鉄道信号システム／列車運行管理システム（CTC・PRC等）
駅構内保安システム（電子連動装置等）
列車保安制御システム（ATC・ATO・ATS・CBTC等）
列車検知システム
情報伝送システム（トランスポンダ等）
踏切保安システム（踏切しゃ断機・障害物検知装置等）
信号機器（転てつ機・軌道回路等）

■配属部署：
仙台支社には約20名在籍しております。
若手～ベテラン層まで幅広く在籍しており、サポート体制も充実しております。

■担当エリア：
福島県、宮城県、山形県、秋田県、岩手県、青森県

■予算(ノルマ)について：
個人毎のノルマはございません。

■働き方：
・フレックスタイム制
・リモート可

■当社の強みと魅力：
数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。
「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。
◇安定した財務基盤と高い成長見込み：同社は信号事業とパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。信号ビジネスは日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。
◇社員が長く働き続けられる：同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・顧客折衝のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・メーカー業界での就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 7階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（男・女）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度を導入しております。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（外部に委託）
■育児休業：最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり）
■育児短時間勤務：最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業：同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務：最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝、夏季休暇（連続9日）、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、最大20日間）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続14日）、フリーバカンス休暇