さくらインターネット株式会社

【リモート可】社内SE（コーポレートITエンジニア）◆セキュリティ環境強化／プライム上場／働き方◎◆

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■□攻めの社内SE／リモートワーク環境におけるセキュリティ体制強化／リモート中心／平均残業月9時間28分／土日祝休み／育休復帰率100％／プライム上場□■

■業務内容：
情報システム統括室 コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、既存業務を理解いただきながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与いただくことを想定しています。
当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。
今後も業務領域拡大が見込まれる中で、リモートワークとセキュリティを両立させつつ業務を支える役割として、自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かしていただくとともに、既存メンバーが実行するITサービスやそれ以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。

■具体的には：
・ActiveDirectory 、Entra ID 、Microsoft365 等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の企画・立案・設計・導入
・SaaSサービスやセキュリティ製品導入の企画・立案・設計・展開を主導
・従業員向けITサービスの提供・運用管理（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携/運用管理）
・各種アカウントの運用管理
・セキュリティ認証の監査対応
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）　など

■魅力：
恒久的なリモートワークを前提とした働き方を選択した当社は、ほとんどの社員がリモートでの勤務を行っております。
仕事の状況やライフスタイルに合わせて一部リモートで働きやすい環境で業務を行っていただけます。
また、自らのアイデアがダイレクトに反映される機会も多くやり甲斐を感じていただくことが出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。

■期待する将来像：
・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることを期待しています。
・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、社内外で信頼され頼れる人材になることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PL・PMとしてのシステム要件定義・設計・開発/構築・運用経験
・Microsoft 365やEntra IDの構築もしくは運用経験 (3年以上)
・コーポレートIT領域のシステム（SaaSを含む）に対する興味を持ち、セキュリティに関する知識と経験がある事

■歓迎条件：
・オンプレミスADやEntraIDなどの認証基盤に関する知識や業務経験
・要件定義書/仕様書/設計書/文書作成能力・経験/スクリプト開発経験(shell、PowerShellなど)

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業月9時間28分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント　等
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給、通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■家族手当補足：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名につき13,000円支給）※試用期間終了後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（入社時に20日付与／1日・半日・1時間単位で取得が可能）
■バカンス休暇（夏季休暇）、冬季休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇