株式会社ネクスタ

【大阪／リモート可】プロダクトコンテンツ企画◆製造業にDX化を推進｜フレックス｜ITスタートアップ

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ITの力で製造業にDX化を推進しているスタートアップ企業！

■業務概要：変更の範囲：会社の定める業務】
ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムであるスマートFを開発・提案・導入しています。
スマートＦの特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップを実施しています。
一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応するのではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。
スマートFの機能の企画など以下の業務をお任せする予定です。
■業務詳細：
・新機能の提案方法の企画
・システムの利用シーンに合わせて提案資料の作成
・新機能に対するテスト（＝ユーザーの要求通りの動作をするか）
■キャリアパス：
1～3年のメンバー経験を経て、以下のキャリアパターンが一例として想定されます（個人の志向性にあわせて以下に限らず柔軟に対応します）
・マネジメントキャリア（組織のリーダー・マネージャーとして組織を率いる）
・PdMキャリア（製品知識や顧客理解を深めて、プロダクトの設計に携わる）
・QAキャリア（テスト業務の理解を深め、CTO室にて機能リリースのマネジメントに関わる）
・コンサルタントキャリア（より専門的なプロダクト知識や業務知識を身につけ、実際の顧客へのシステム導入を担うコンサルタントへのジョブチェンジ）
■ネクスタについて：
私たちは製造業の現場を効率化し生産性を改善する、製造業DXのSaaS事業を展開する関西発スタートアップです。日本のGDPの約20％を占め、「ものづくり大国」である日本最大の産業である製造業を変えることが、一番日本経済にインパクトを与えられると私たちは考えております。そこで私たちは、
・製造業全体の利益率5％向上
・製造業で働く人の給与水準の向上
・上記を通じて、日本のGDP成長率の向上
を目標にしています。こういったVisionと事業が評価され、すでに複数のビジネスコンテストでの優勝や、2度の投資ファンドからの資金調達を受けており、今後は2020年代中に上場し、関西発のグローバルテック企業となるまで事業を成長させていくことを目指しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内でシステム導入による改善経験
・ベンダーとしてシステム提案および保守経験
■必須条件：下記、いずれかに該当する方。
・製造業の生産計画の経験
・SaaSシステムのオンボーディング経験
・システム導入をベンダーとして経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
勤務地最寄駅：環状線線／JR大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所及び請負先事業所】
※リモートも組み合わせたハイブリット勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・資格取得補助

＜その他補足＞
・時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし）
・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワーク補助（2万／年）
・お食事会補助
・学び健康支援（3000円／月）
・ベビーシッター補助制度
・部活動制度
・服装OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（8月中旬に3日間）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（3日間）、特別休暇　他