長澤メタル株式会社

【静岡県富士市】人事制度企画/リーダー候補制度策定フェーズから関われる/UIターン歓迎

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～社長直下でポジションで働きやすい環境を創出していく/社長の強い意向により、社員が安心して働ける環境を整えるため、新たなメンバーを募集することになりました！
今回のポジションでは人事制度企画業務を担当していただきます。社員の6割が中国籍の方で構成されており、グローバルな環境で働く経験ができます。
（日常会話は日本語で繰り広げられるため、外国語能力は不要です）

■ミッション
現在、人事制度を構築しております。2025年4月より人事制度運用開始予定のため、従業員への定着支援や見直しなど、当社にとってより良いものに変えながら今後運用を行っていただきたいです。

■業務概要：
人事制度や評価制度の立案・運用などを担当していただきます。
具体的には、新たに構築した制度の定着支援や従業員の評価データのとりまとめ、社員研修の企画・実施など、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。採用活動から社員研修など幅広い業務をお任せします。

■職務詳細：
・人事制度の企画、運用
・評価指導、評価データのとりまとめ
・採用活動（新卒・中途）、社員研修
・就労規則見直し（2025年4月に向けて策定）
・給与管理

～業務補足～
・給与計算や社保入退会等実際の手続きは社労士事務所へ委託をしています

■人事制度構築メンバー：
社長、人事担当者、部長、事業部長

■企業の特徴/魅力
・当社は国内および中国、台湾、タイ、ベトナムなど海外の企業と連携し、一貫した分別および加工を行い資源のリサイクルを行っております。
・最新のリサイクル技術とグローバル展開で資源の再利用を促進し、全社員の努力のもと、先進技術やマネジメントシステムをこの伝統的産業に取り入れ、恒久的な企業価値を創造しています。
・社長直下で上席メンバーと制度立案から携われる経験
・会社の規模拡大中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：～今後人事制度の企画立案を行いたい方～
・人事経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・人事制度、人事評価制度を構築していた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市大野168-1
勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働想定時間：10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件により支給あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
実務を行いながら制度の定着支援を図っていただきます。部長のもとで業務を覚えていただきます。
将来的には人事労務部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。

＜その他補足＞
■制服貸与、社員旅行、BBQ、食事会あり
■資格支援制度あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・土日休み（土曜については隔週出社）
・GW、お盆、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇（年1日）