株式会社ＪＲ横浜湘南シティクリエイト

【平塚◇管理職候補】駅ビル施設企画『CIAL・LUSCA』／年休123日／土日祝休／JR東日本G

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◇CIAL・LUSCAのリニューアル計画における施設企画・テナント調整をお任せ／JRグループで安定経営／残業20H程度・土日休みで働き方〇

＜CIAL/LUSCAの特徴＞
【駅直結施設】として地域で高い利用価値を提供〇地域活性化を促進！
ＪＲ東日本グループで駅ビル運営×鉄道の相乗効果を最大化。
空間デザイン×テナント構成×地域に根差したコンセプトで多機能空間の提供を実現〇

■業務内容：
リニューアル計画に基づき、テナント決定後の内装建物設備との施設接続部分の工事監理や、
テナントの出店に伴う工事会社との折衝、基本説明、設計、工事監理、さらに各店舗の図面の調整、施工監理、工程監理をお任せいたします。
また部長として部を牽引していただくようになることを期待しています。

■詳細
【内装監理業務】
テナントの入退店に伴う原状復旧に関する協議、入居テナントとの設計および施工調整、B工事の調整および発注代行業務など。
【リニューアル計画】
商業施設の魅力向上を目的としたリニューアル計画の立案・推進、テナント誘致計画のための区画割の検討・策定、
各テナントに適した工事区分の検討・決定、およびA工事の発注など。
【建物維持管理業務】
中長期維持管理計画の策定・進捗管理および修繕管理、A工事の発注および管理業務、諸官庁との申請および調整業務など。

■働き方：
残業は20H程度と働きやすい環境です。
施設部は継続協力会社とのやり取りがほとんどであるため、培ってきた関係性があり情報が蓄積されています。
そのためやり取りは０からではなく就業時間内に抑えられるようになっています。

■企業魅力：
LUSCA（ラスカ）の開発・運営をするうえで常に大切にしているのが、「地域に親しまれる駅ビル」という想いです。
若手のうちから多岐にわたった業務に携われるチャンスが多く、また自身のアイディアや意見を提案・カタチにできる機会に富んだ会社です。
また、キャリア採用により入社した実績もありますので、キャリア採用でもご活躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備（空調、電気、衛生）の管理経験
・商業施設の開発や計画の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市代官町1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程により支給
家族手当：社内規程により支給
住宅手当：社内規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規程により支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修による教育、資格補助あり

＜その他補足＞
慶弔見舞金/定期健康診断オプション検査費用補助制度/人間ドック費用補助制度/インフルエンザ予防接種等費用負担制度/JR東日本グループ共済会/JR東日本グループ社員持株会JR東日本グループ共済団体保険制度/JR東日本グループ保険制度/JR東日本グループカフェテリア倶楽部/永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年次有給休暇：入社時期により付与日数の定めあり
　（例）４月～９月入社⇒10日、10月入社⇒7日、3月入社⇒2日
※半日、時間単位での取得可能
※その他、特別有給休暇あり（社内規程による）