株式会社セイノーマテリアル

【滋賀／蒲生郡日野町】工場長候補※マネジメント経験不問／お人柄重視の採用／スキルアップ／夜勤なし

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工場長候補／お人柄重視／充実の教育体制／資格取得支援制度有／社会貢献／夜勤・転勤無／アットホーム

■採用メッセージ　※現職の工場長も未経験からスタート！
当社は「リサイクル」をキーワードに様々な事業を展開して参りました。
タイヤリサイクル専門工場である滋賀工場にて、工場長候補としてご活躍いただける方を募集します。
業界未経験はもちろん、マネジメント経験も不問です！少しでもご興味お持ち頂けましたらお気軽にご応募下さい。

■職務概要
まずは、廃タイヤの収集・運搬等の中間処理業タイヤリサイクルに関する一連作業から始めて頂きます。
慣れてきたら資格を取得（※全額会社負担）頂き、工場長の元、3年を目安にマネジメント業務に挑戦して頂きたいと考えております。

■業務内容
◎タイヤリサイクルに関する一連作業
・破砕機にタイヤを乗せる（1名）
・タイヤのワイヤーを機械で抜く（4名）
・抜いたワイヤーを機械で結束する（2名）
・重機でタイヤを運んだりフォローする（1人）
◎職務のやりがい
・重機免許を取得し作業をして頂く予定です。
　全額会社負担で取得頂き、子どもの頃に憧れた"働く車"でのお仕事を実現できます。
・チームワークで仕事をするので職場の雰囲気が良く気持ちよく働けると思います。

■入社後の流れ　※入社～3年目安で工場長へ
＜入社～3ヵ月＞仕事の流れ、各仕事（作業）内容の把握・習得
＜～6ヵ月＞季節変動（繁忙期、閑散期）での仕事内容の差異（仕事の仕方の違い）を覚える
＜～1年＞仕事に必要な資格取得や技能習得を目指す
・資格：フォークリフト技能講習・車両系建設機械技能講習・産業廃棄物処分業技術管理者「破砕・リサイクル施設技術管理士」等
・技能：機械の簡単な修繕、部品交換等
＜～2年＞業務への理解度、仕事への取組みをチェックし副工場長に昇格
＜～3年＞現工場長から引継ぎ“工場長”へ

■組織構成
工場のスタッフは10名ほど（現場8名・ドライバー2名・事務1名）
アットホームな雰囲気で、抜群のチームワークで日々業務に取り組んでいます。

■当社について
タイヤリサイクルでは年間25,000tのリサイクルを行っており、中部近畿地区最大級の規模です。前年比105%と今後もさらなる事業拡大を見込む安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／未経験OK～

■少しでも興味を持って下さった方
（志望理由はそれだけでも十分です）
■何事にも前向きに取り組める方
■素直に知識を吸収できる方
■目上の人への敬意を大切にできる方
■社会貢献度に興味・関心がありやりがいを感じられる方
■すぐに結果が出なくても諦めず努力し続ける事が出来る方

上記１つでも該当するものがあれば是非お気軽にご応募下さい。

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷大谷字東山416-7
受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙（屋外喫煙所有））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・滋賀県立日野高等学校から5分／国道307号経由
・近江鉄道本線日野駅から9分／国道477号・県道41号経由
■無料駐車場／マイカー・バイク通勤OK※勤務中の高速代は全額会社負担

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：15～30時間前後/月※残業時間は減少傾向

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間1～3ヵ月（その間の労働条件の変更無）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限10,000円／月）
家族手当：3千円／月・扶養且つ18歳未満
寮社宅：借上げ社宅（応相談）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（業務に必要な場合）
■資格手当有
・自動車整備士
・危険物取扱主任者甲、乙４
・運行管理者等

＜その他補足＞
■ガソリン支給（実費精算・上限1万円／月）
■有給取得奨励（2022年度全社有給取得率実績70％）
■育休取得奨励（直近2年該当男性社員100％取得）
■中小企業退職金共済（入社満3、4年目～）
■インフルエンザ予防接種全額負担（社員及び扶養家族）
■エニタイムフィットネスFC6店舗社割可（岐阜関・岐阜瑞穂・桑名・瑞浪・大垣バイパス・大垣西店／家族も同様）
■慶弔見舞金／結婚祝金／出産祝金
■髪色、髪型、ひげ等は原則自由※業務上危険なデザインNG（チェーン類等）
■作業着支給有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※2024年12月までは年休105日
※変更、夏季・年末年始・ＧＷ等、会社カレンダーによる
※慶弔休暇／産前・産後、育児、介護休暇
※閑散期：土日祝休／繁忙期：土祝出勤有（月2～3回）、日休み