楽天ペイメント株式会社

【東京】「楽天ペイ」アプリサービス企画／新機能の企画・要件定義等◆楽天G／企画～リリースまで一気通貫

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◆◇ビジネスプランニングとPdM・PMの両方の役割側面をもち裁量大／楽天G／週1リモートあり／福利厚生充実◆◇

■具体的な仕事内容：
今回募集するポジションは楽天ペイアプリのサービス企画となります。
裁量権は大きくビジネスプランニングとPdM・PMの両方の役割側面を持つポジションとして幅広い領域で活躍いただけます。
サービス／プロダクト企画職として、開発サイドと密にコミュニケーションをいただくのはもちろん、機能における意思決定者として事業戦略や上層部と収益予測を立て、開発の意思決定をしたり、UIUXチームと連携しデザインを創り上げ、機能リリース後のマーケティングについてマーケターと企画立案を行ったりと様々な部署と関わりながら業務を遂行頂きます。

■具体的な業務内容：
・楽天ペイアプリを中心としたアプリサービス企画
・システム部門などと協力しながら、機能改善／新機能の企画・要件定義の策定
・開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理
・開発プロジェクトの各関連部門との優先順位・スケジュールの調整

■部署紹介／組織構成：モバイルプロダクト部について
モバイルプロダクト部では主にユーザーアプリである楽天ペイアプリサービスを支える中核的な部署です。「Rakuten Payment One App」を目指すべく、日々のアプリの進化のため「楽天銀行口座払い機能」や楽天ペイの「Suica機能搭載」など、世の中へニュース性の高い象徴的なプロダクト機能開発の企画推進を行っています。

■採用の背景：
事業拡大の狙いから新たなメンバーを募集いたします。
「楽天ペイ」アプリは、楽天グループのフィンテックサービスの"入口"としての役割を強化しています。
楽天ペイアプリにおけるサービスの実装に向けた企画運用や、新規プロダクト開発におけるプロジェクトの推進担当を行っていただきます。日々変化していくビジネスシーンや世の中のニーズを捉えた臨機応変なプロダクト開発を、企画からリリースまで一貫してリードしてみたい方を探しています。
私たちは、ユーザーにとって使いやすく、魅力的なモバイルアプリケーションを提供することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリプロダクト、ITサービス企業などの業界での就労経験のある方
・「楽天ペイ」を中心としたキャッシュレス決済ビジネスに高い興味をお持ちの方
・周囲を巻き込んで施策検討／実行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・困難にぶつかっても前向きに取り組んでいただける方
・TOEIC(R)テスト800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコア800点以上を取得するモチベーションをお持ちの方

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業を推奨しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)、社食３食無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。