株式会社スマートキャスト
【NTT研究開発案件】組み込み開発エンジニア～在宅可／年休120日／平均残業10h／プライム案件～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京／組み込みエンジニア／在宅勤務週2～3日可／NTTの研究開発案件／残業10h程度／年間休日120日】
■概要
長年取引のあるNTTグループの、研究開発案件に携わっていただきます。NTT研究所における組み込み系の機器（特に Linux）のシステム開発を担当いただきます。
■業務内容
研究開発分野のため、求人に詳細記載ができません。業務詳細は面接にて担当者より直接説明いたします。
■技術環境
・Linuxカーネル
・Jetson
・C++
・Python
■キャリア
NTTグループと直接やり取りができるため、大規模案件の中枢に関われます。また、ご本人のご希望とスキルを踏まえ、当社自社システムの開発に携わることも可能です。
■働き方
週2～3日で在宅勤務が可能です。繁忙期や案件によって異なりますが、会社全体の平均残業時間は10h程度となります。当社メンバーも複数おり、メール・Slackでコミュニケーションを取りやすい環境です。ワーケーション（主に北海道）、昼食費の一部補助（配属先による）などもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いづれかのご経験をお持ちの方
・LPIC-2 相当の資格を持ち、Linux のカーネルに関する知識を有すること
・Jetson AI Courses and Certification (JA-JP) の資格もしくはこの相当のスキルを持つこと
・C++ Certified Associate Programmer（CPA）相当の資格もしくはスキルを持つこと
・Python 3 エンジニア認定データ分析試験等の資格か、相当のスキルを持つこと
勤務地
NTT武蔵野研究開発センタ
住所：東京都武蔵野市緑町３丁目９－１１
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均：残業10h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
750万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～8,000,000円
＜月額＞
625,000円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後に中小企業退職者共済の加入を選択可
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
NTTグループや大手メッセージングサービス事業者のビジネスパートナーとして受託開発業や各種支援業務を10年以上、直接請負で先方が提供するサービスの企画・運営・運用・保守に携わっています。その他、中国語教室やフラワーアレンジメント教室の運営やECサイトで物品販売を営んでいます。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11- 設立
- 2007年10月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
