株式会社松下環境産業

【東京】建築施工管理 ～都内案件多数／資格取得支援有／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的

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～社員定着率が高いゼネコン／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／都内案件多数／人材育成制度充実／年間休日125日／転勤無～

■業務概要：
総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまで、現場は首都圏中心です。

■業務詳細：
計画・見積・積算・原価管理・協力会社への指示出し・進捗管理・安全管理・打合せ（設計事務所・施主・業者）等

■配属組織：
現在18名が在籍しており、うち9名が建設事業部です。社内満足度調査、同業界内120社中の高順位で、コミュニケーションの満足度は80％となっております。

■働く環境：
＜働きやすい環境づくりを推進＞
残業抑制プロジェクトを全社で展開し、 徹底したシフト表管理や事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功しています。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。

＜社員の育成に力を入れる文化＞
社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育や資格取得補助も用意しております。一級施工管理技士、技術士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。中途社員も多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。

■同社について：
建設事業部と環境事業部の二つの事業を展開しております。
「多様な価値観との共存を図りつつ、平和で豊かな環境のもとに希望と喜びと誇りに満ちた生活のできる社会づくりに貢献する」という理念を具現化していく為に、二つの事業部がそれぞれの特徴を生かし、日々の業務に取り組んでおります。
今後は、変わりゆく社会情勢の中、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応していく為に、二つの事業部が相互連携を図り、今までの事業分野を越えた拡大を目指し、新規事業も視野に入れていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理の実務経験（建築であれば工種等は問いません／RC造経験者歓迎）

■歓迎条件：
施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷３丁目３２－１３ 第二かねいちビル
勤務地最寄駅：本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによっては夜間作業もあります。（深夜手当支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円／月
家族手当：子どもの誕生・就学祝い20万円～30万円
寮社宅：配属エリアによって会社で準備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など

＜その他補足＞
■鉄道勤務手当
■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費
■役職手当（月5,000円～5万円）
■一級建築士資格手当（月5,000円）
■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■慶弔費（子供の進学時の祝い金など）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）
■共済会（任意加入）
■自社保養所（草津）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・配属先により、就業日・休日等が異なる場合があります
・代休制度有り