TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

プロジェクトマネージャー（キャッシュレス決済事業）◇TOPPANグループ／フレックス／土日祝休み

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【TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開】

■業務概要：
当社のキャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』サービス拡大に向け、各種システムの提案・要件定義～運用保守まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
各プロジェクトの上流工程からプロパー社員およびパートナー企業社員からなるメンバーを率いてプロジェクトをリードいただきます。

■入社後の流れ：
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識をお伝えします。
また、徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。

■部門構成：
部長1名（40代）、マネージャー1名（40代）、協力会社の社員6名（計8名）

■募集背景：
顧客に対し高品質なサービスを提供し続けるためには、プロジェクトの円滑な進行と管理が不可欠です。
そこで、受託開発案件の増加に備え、プロジェクトマネージャーとして活躍いただける方を募集することとなりました。
プロジェクトマネージャとして、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの全工程をリードしていただきます。
多様な部署と連携し、顧客ニーズに応えるための最適なソリューションを提供する役割を担っていただきます。

■当社について：
TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
＜代表的なサービス＞
・『シンカクラウド（Thincacloud）』：駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング：キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓／管理します。
・端末開発／支援：キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアの開発経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・プレゼンテーションを含むコミュニケーションスキルのある方
・社内外のステークホルダーとの折衝経験をお持ちの方
・キャッシュレス決済に関する知識や経験をお持ちの方
・業務のシステム化に向けた業務要件の整理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク：自宅で勤務可（業務都合等により日程選択）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間程度（部門による）
※管理監督者の場合は時間の管理はありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費補助（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など