富士通株式会社

【川崎】大手不動産デベロッパーアカウントSE管理者（プロジェクトマネジメント）#GC24e0226

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
・大手不動産デベロッパー担当アカウントSE管理者として、顧客と共にDXをベースとした経営・事業に対する課題解決
・顧客や社内関連部門、社外パートナー企業と密にコミニュケーションを行い商談対応、プロジェクトの推進
【担当PJ概要】
・不動産売買仲介業務の自社リプレース、マイグレプロジェクトのプロジェクト管理者

■個人に期待する役割やミッション：
・アカウントSE管理者として、国内外のビジネス提案～プロジェクト推進まで、プロジェクトマネジメントに加えてグローバルのリソース適用などのビジネス推進がミッションとなります。
・新規ビジネススキームの検討及び、商談推進
・プロジェクトマネジメント推進、QCDコントロール
・顧客経営層や管理職とのコミュニケーション、信頼関係構築
・社内関連部署、ビジネスパートナー企業との各種調整

■仕事の魅力・やりがい：
・国内最大手の不動産デベロッパーであるお客様と富士通との長年の取引により構築された信頼関係を活かして、既存領域のさらなる拡大と、持続可能な街づくりを目指したDXビジネス創出の両輪を経験しながら、アカウントSE管理者として成長することができます。
・お客様は、オフィスビル、住宅、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、アミューズメント事業など多種多様なビジネスを展開していることから、幅広い業務知見・スキルを獲得することができます。
　また、社内の各種部門と連携してビジネスに取り組むことで、富士通としてのダイナミズムを感じられるとともに、プロジェクト遂行を通じて経験・スキルを高めることができます。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民間企業（製造・金融・流通業）を中心としたSＥ経験（10年以上）
・コミュニケーションスキルが高く、お客様やパートナー企業と強い信頼関係を築けること
・SI規模10億円以上のプロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトリーダーの経験を有すること
・担当業界（不動産）向けビジネス経験5年以上

■歓迎条件：
・大規模マイグレプロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
富士通アバンス川崎タワー
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等