株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【東京／千代田区】自社メディアのWEBディレクター◇企画・実施・管理等◇東証グロース上場◇働き方◎

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■業務内容：
今回募集するWEBディレクターポジションでは、デジタルソリューションプロジェクトに所属いただき、『KING OF TIME』をはじめとする、自社メディアのWebディレクションに携わっていただきます。
主に新規に立ち上げる予定のメディアのディレクションや、社内・社外の関係者との連携・調整をお任せいたします。企画から制作、運用まで、継続的なアップデートをお任せしますので、長期的に自社メディアを育てることに携わることができます。

■具体的には：
（1）Webディレクション
・新規施策の企画、実施
・プロジェクトの進行管理
・新規・既存サイトの制作、リニューアルの管理、進行
・各種バナーなどのクリエイティブ制作の管理、進行
・デザイン、コンテンツ、SEO対策など、WEBサイトの品質管理
・Webマーケティング並びにAI化のための設計

（2）Webデザイン／コーディング
・Webサイトや広告用LPのワイヤーデザイン制作、コーディング
・その他クリエイティブのデザイン制作（サービス紹介動画、ホワイトペーパー等）

■ポジションの魅力：
◎裁量を持てる環境
一人ひとりが自ら考え、実行することを大切にしています。決まったやり方だけではなく、裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です。

◎業界トップクラスシェアの商材
業界トップクラスのシェアを誇る商材のWEBディレクションに携わることができます。自社メディアの運営になりますので、ひとつのメディアを育てていくやりがいは非常に大きいです。

◎幅広い経験を積むことが可能
デジタルソリューションプロジェクトの業務では1→10、新規プロジェクトでは0→1のフェーズに携わっていただけるので、幅広い経験を積むことができます。

◎メリハリをつけて働ける環境
自身の裁量で調整し、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。長期間安心して働ける環境が整っています。

■組織構成：
現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて12名で構成。メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、WEB制作会社出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクションのご経験をお持ちの方（自社、制作会社の経験は問いません）

■歓迎条件：必須ではございませんが、下記のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています。
・Webサイトデザイン・制作の経験
・マーケティング施策に基づいた経験（例：Webコンテンツ制作・企画、SEO対策、記事ライティング等）
・Photoshop、Illustrator、Premier、XD、Officeソフトの使用経験
・SNS運用経験
・AIへの興味・関心

＜勤務地詳細＞
淡路町オフィス
住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1日は在宅勤務を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に差異はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
住宅手当：月1万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンターメンティー制度
■eラーニング（Udemy Business）使い放題



＜その他補足＞
■在宅手当（月1万円）
■関東ITS健保の保養施設、スポーツ施設利用可
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■出産、育児支援制度 ※ママ・パパ社員多数活躍中（育休取得率100%、復帰率100%）
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円／月）
■オフィスカジュアルOK
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■コミュニケーション施策（交流費補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇
■有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）