株式会社日立製作所

【阿佐ヶ谷／リモート可】【主任】ITアーキテクト(インフラ／年金分野)

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【配属組織／概要・ミッション】
■官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当しています。
■全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案～構築～保守までのシステムライフサイクルを一環で推進しています。

【職務概要】
システム基盤構築プロジェクトまたは保守の取りまとめ者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
■ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント／サーバー環境を設計～選択し、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行います。
■顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供します。
■ヘルプデスクチームを管理する場合もあります。

【働く環境】
■配属直後は10名程度（20代～40代メイン）のチームにて経験・実績を積み、数百人規模の案件を担当いただきます。
■協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さがあります。
■若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める環境です。
■研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へチャレンジ可能です。
■プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと、サブリーダ・リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報系の基本的な知識（基本情報処理試験レベル可）
・コミュニケーション能力（社内外のステークホルダが多数いるため）
・システム基盤関連の構築・保守経験または取り纏め経験

■歓迎条件：
・マルチベンダ開発におけるプロジェクト管理、マルチベンダ調整経験
・IT系のプレ活動や提案書作成経験

＜勤務地詳細＞
阿佐ヶ谷北口駅前ビル
住所：東京都杉並区阿佐谷北2-13-2 阿佐谷北口駅前ビル
勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「阿佐ヶ谷」駅より徒歩1分　■在宅勤務可（職務内容により平均週2～3回程度の出社）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など