加賀テクノサービス株式会社

【職種未経験者歓迎！】人事労務 ※プライム上場加賀電子G／昨年度賞与4.4カ月分支給

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【◆グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！】～加賀電子100％子会社 安定基盤◎/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実～

■仕事の概要：
新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。
入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあるのでご経験がない方でも安心してご応募ください！

■仕事の詳細：
以下の業務のサポートをお任せします。
・新卒採用業務
・勤怠管理
・健康診断関連業務
・社宅・借上寮管理
・社員研修
・慶弔関連業務
・貸与品管理業務

※上記サポート業務を3年程で習得頂き、3~5年で採用・労務管理のメイン担当をお任せしていく予定です。

■配属先（管理部一課）について：
課長1名、人事労務1名、経理2名、システム担当2名で構成されており、平均年齢は30代後半～40代となっています。中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。入社後は人事労務の社員1名がＯＪＴ担当として着任します。3年を目安に教育期間を考えていますのでゆっくり着実に成長できる環境です。

■同社の魅力：
（1）加賀電子Gの強固なバックボーン
東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。
（3）働き方
完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。

■当社について：
当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社会人経験1年以上

＜年齢制限＞
26歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区太平4-5-15 KTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：賃貸…２万円支給（単身）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■定期健康診断、人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金（DC）
■慶弔見舞
■遠方からの転職社宅制度等で転職をサポート
■国内外に5か所の保養所あり（箱根・熱海・軽井沢・京都・グァム）
■社員持株制度
■社員表彰・永年勤続表彰
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間6日）、慶弔休暇、時間単位有休制度、産休・育休