株式会社ＭＣＥＡホールディングス

【リモート可】人事採用担当◆育成・人事制度・配置・マネジメント等にも挑戦可/残業月20H/福利厚生◎

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◇将来的に「人材育成・人事制度策定、運用・配置・異動・キャリア開発」等に挑戦でき、管理職への昇格を目指せるポジション！
◇テレワーク環境支援・カフェテリアプラン・フリードリンク制など、大手並みに福利厚生が充実しています
◇在宅勤務可／実働7.５H／残業20H以内／時差出勤可能など、長期的に働きやすい環境です

株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社など、ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社である当社にて「新卒採用、中途採用」業務に従事していただきます。　

■仕事内容：
・採用活動におけるエージェントやグループ会社との調整業務
・採用活動における求人媒体の原稿作成・修正業務　
・面接調整及び面接フォロー業務
・内定者のフォロー業務　
・入社後の研修スケジュール等の調整業務　
・上記に付随する業務
※採用人数やそれに関わる数字目標・プロセスが評価の指標になります。

■将来的にお任せする業務：
徐々に採用に関する企画・立案・運営業務を行っていただき、将来的には「人材育成」「人事制度策定、運用」「配置・異動」「キャリア開発」等の業務経験をつんでいただきます。
既存の業務を遂行してくことはもちろんですが、今後の展開を考えて現状に囚われることのない発想で新しいアイディアも必要となります。自身が提案した企画を提案、運営して頂く事もあります。

■ミッション：
戦略本部人事戦略部では、グループ会社2社及び自社の人事業務を担当しています。
人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、評価、人事制度策定・運用、配置・異動となります。
グループ会社及び自社の経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたり、事業戦略に基づいた各種企画・立案に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。
これから求められるのは、多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成です。
既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか？

■魅力
◇グループ会社の採用にも携わるチャンスがあり、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルや異なる制度を活用した採用経験を積むことができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用の実務経験(エージェント打合せ、求人票作成、選考、面接調整など)
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・人材育成業務の経験
・評価業務の経験
・労務業務の経験
・IT業界での人事経験
・効率的な情報収集やプレゼンテーションスキルなど、営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前
勤務地最寄駅：都営浅草線・京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は、業務により時間帯の変更あり※残業月20H平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤の場合は社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■契約保養施設
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■産休・育休取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（就業規則の定めにより1日～10日付与、入社月により変動※最大20日）、特別休暇、育児・介護休暇
※夏季休暇は有休取得奨励日