パナソニックインダストリー株式会社

【福島/郡山市】生産管理<責任者採用>◆高シェアの電子材料事業│UIターン歓迎│年休128日

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生産管理課における業務（計画立案、生産調整、在庫管理及び業務改善）マネジメントを担って頂きます。当社独自システムをSAPへ切り替えるにあたり、より競争力のある業務オペレーションを提案し関連部門と連携しながら推進していくリーダーシップを期待します。工場生産性に関わる各種改善提案を行える力量を期待します。
■具体的な業務例：
・現在の生産管理業務オペレーションの課題解決及び高位平準化の推進
・代理店、営業、工場内メンバー、調達、品証、開発、技術といった幅広い関係者と連携＆コミュニケーションを取り、お客様に安定的に商品を供給し続ける体制および仕組みを構築する
・販売、生産、在庫管理を通じ、工場収支管理を担っていただきます
■組織ミッション：
◇管理部：現代社会において電子機器の高性能化は加速を続け電子回路基板材料に求められる性能も高まり続けています。当社には業界最先端の電子回路基板材料商品があり、世界中のあらゆる地域から当社商品を必要とされているお客様へ必要とされているスピードで商品を提供し続ける、これが私たち事業所製造部門のミッションです。
◇生産管理課：営業・代理店からのフォーキャスト及び注文に応じ、ご要望納期に商品お届け出来るように生産計画を立案する。また、この生産計画が成立するように調達部門へ消費計画を発信しその進捗をフォローする。計画策定後は日々の生産進捗および在庫（完成品、仕掛品、材料）をチェックし関連部門との連携・調整を行うことでお客様に安定的に商品を供給するのがミッションです。
■職場の雰囲気：
・社員はベテランと若手が半々、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が出来る職場です。
・生産管理はオラクルシステムを活用していますが、まだまだ紙を使った仕事が多く残り、人間系で業務を回している状況です。数年後にSAP導入を控えており、プロジェクト体制でシステムを活用した業務改革を推進中で、新しい価値観、考え方と従来の価値観、考え方がフラットな視点で意見を言い合える環境です。
■転居、お住まいに関する補助：
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも当てはまる方
・生産管理業務経験をお持ちの方で、且つ組織内でリーダー以上の職務経験のある方
・生産管理、販売管理システムを活用した業務改善（改革）経験のある方

＜勤務地詳細＞
電子材料事業部（郡山）
住所：福島県郡山市字石塚111番地
勤務地最寄駅：郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社を基本とする（在宅勤務可）

＜転勤＞
当面なし
基本的に会社都合の転勤はなく、ご本人のキャリア希望を前提としたグループ内全体での公募制度による異動/キャリア形成を歓迎しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など