掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

日経メディアマーケティング株式会社

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【日本橋】法務(契約法務中心)◆日本経済新聞社100%出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内

正社員
転勤なし
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仕事内容

【日本橋】法務(契約法務中心)◆日本経済新聞社100%出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内

【日本経済新聞社100%出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25%/残業15H/年休120日/離職率3%以下/家族手当あり/転勤なし】

■業務内容:
(1) 当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック(営業部門の相談対応)
(2) 当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成(営業系バックオフィス・管理部門の相談対応)
(3) 顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応
(4) 社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応
(5) 全社のリスク対応全般(他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など)
※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー((1)(2))ですが、ご経験に応じて(3)~(5)もお任せいたします(マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携)。

■契約書作成・レビュー業務の詳細
平常時は約50件/月、繁忙期(毎年1~3月)は約120件/月  
※ 英文は数件/年
・年間を通して約7割が営業部門からの相談(上記(1))。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。
・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。

■組織構成:法務担当、法務担当補佐、マネージャー1名(実務担当)、兼務者4名です。

■ポジション魅力:
・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。
・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。
・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100%子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・契約書審査や契約書作成のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
・コミュニケーション能力、正確性・粘り強さ、組織内調整力、柔軟性

■歓迎条件:
・年間取扱件数500~600件以上のご経験
・契約書作成・修正案作成における様々なご経験(特に、利用規約や定型約款などを伴う契約・申込書の受付・修正などを月間数十件以上対応)

勤務地

<勤務地詳細>
日経メディアマーケティング株式会社
住所:東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変動なし

給与

<予定年収>
600万円~790万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与と時間外手当15時間分/月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績6ヶ月

その他、配偶者手当33,000円/月、子手当20,000円/月、親扶養手当14,000円/月、等あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当、子手当、親扶養手当※詳細は福利厚生欄
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までシニア再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修

<その他補足>
・企業年金
・住宅融資
・選択制企業型確定拠出年金
・永年勤続慰労休暇及び祝い金
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・ベビーシッター利用時の補助金制度
・在宅勤務、テレワーク可(規定あり)
・子手当1人当たり 20,000円/月 ※人数制限なし
・配偶者手当 33,000円/月 (税法上の扶養の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、祝日、特別休暇(結婚、妻の出産、忌引)、産前産後休業(産前産後各8週、有給)、育児休暇、介護休暇、永年勤続慰労休暇など

会社概要

事業概要

日本経済新聞社をはじめ、国内外の有力メディアや関係機関などが収集した、高品質かつ信頼性のあるデータを取りそろえ、有力企業、中央官庁、金融機関、教育機関など様々な顧客に対し、きめ細かいコンサルティング・営業を行っています。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F

設立
1983年3月
従業員数
168名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

12,337百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011738435

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