エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社

【三菱総研グループ】データ分析・統計調査・データコンサルタント /官公庁・民間案件多数/リモート可

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■業務内容：
・官公庁・民間企業におけるデータ分析、データベース・システム構築・プログラミング設計
・多変量解析、機械学習、生成AIを使ったデータ加工、分析
・大規模統計の企画・設計および調査・集計
・公的統計の課題抽出・解決方法の提示
・上記調査・分析に基づく調査結果の取りまとめ、報告書の作成
三菱総合研究所と連携し、官公庁・民間企業の課題を解決するためのデータコンサルティング業務に従事していただきます。シンクタンクとしての調査スキル、高品質な統計・データ分析を通じて社会課題の解決に貢献できる仕事です。

■配属先について：
・データサイエンス事業部データコンサルティングチームには10名程度在籍しており、今回はプロジェクトメンバーを募集します。
※入社当初はメンバーとしてアサインしますが、プロジェクトリーダーを目指す意欲のある方を歓迎します。
・プログラミング言語や生成AIを活用したデータ収集・加工・分析などの技術を用いて社会課題を解決したい方を歓迎します。

■就業環境：
・在宅勤務制度あり（週2～3回程度）

■プロジェクト例：
＜統計調査研究事業＞
個人や企業に関する統計個票のデータベース化、統計実査の欠測値に対する補完方法の検討、総務省の事業所母集団データベースを活用した集計・分析・統計（レジスター統計など）の調査研究、機械学習やLLMを活用したデータ加工、調査研究などに取り組んでいます。

■受託実績
・デジタライゼーションの統計的把握に関する調査研究(総務省、令和4年度)
・サービス分野の使用表等の推計作業に関する調査研究の請負(総務省、令和4年度)
・喫煙環境に関する実態調査(厚生労働省、令和4年度)
・中小企業実態基本調査の実施及び結果検証等事業(中小企業庁、令和元年度~令和4年度)
・容器包装利用・製造等実態調査及び分析における抽出計画作成等事業/統計表作成等事業(経済産業省、令和4年度)
・企業調査支援事業に係るコンサルティング業務(統計センター、令和4年度)
・教育の質の変化を反映した価格・実質アウトプットの把握手法に関する調査研究(内閣府、令和3年度)
・日本標準産業分類に関する調査研究事業(経済産業省、令和3年度)


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・python、R、SQL、Access、LLMなどを活用したデータ加工・分析経験をお持ちの方
■歓迎要件
・統計分析や予測モデルの構築経験
・公的統計を活用したデータ分析・最適化、時系列予測の実施経験
・大学等で統計学、情報工学、経営工学を専攻された方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が定めるリモートワークを行う場所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務例：9:00-17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中はフレックスタイム制を適用（コアタイム10:30～15:30）
・フレックスタイム制適用時は裁量労働手当ではなく時間外勤務手当を支給

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身者35,000円、家族世帯45,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制ライフプラン制度）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア入社フォロー研修有
■資格取得費用補助制度有

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■移住制度
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度
■三菱総研グループ持株会（奨励金有）
■三菱総研グループ団体保険
■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助
■外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■飲料サーバー（コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等）
■出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
■慶弔休暇制度
■介護休職
住宅手当2025年9月終了予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇（計画有給休暇含む）、夏季休暇、年末年始休暇、三菱総研グループ創業記念休日（9/1）