日本製紙株式会社

【東京/御茶ノ水】銅イオン高機能パルプ【Cu-TOP】のマーケティング、マーケット開拓・開発

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【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／腰を据えて働きたい方におすすめ／残業10h程度／マーケット開拓でフットワークの軽い方へ】

■業務内容：
銅イオン高機能パルプであるCu-TOPは「抗ウイルス・抗菌・消臭等」の性能を持つ銅イオン担持セルロースであり、高い抗ウイルス性能、抗菌・消臭効果を発現することから、雑貨・工業用途への適用に期待が寄せられています。
このCu-TOPのマーケット開拓・マーケット開発を担っていただける方を募集しています。
【ご参考】
https://www.nipponpapergroup.com/products/other/cu-top/cu-top.html

■業務詳細：
本社総合職（前者の経営幹部候補）として以下業務を担当いただきます。
・同社Cu-TOPの抗ウイルス、抗菌、消臭用途でのマーケット開拓、マーケット開発
・新規顧客への販売チャネル開拓
・顧客ニーズ（技術課題、市場課題）の解明と、営業や技術部門と連携した顧客ニーズ解決提案

■期待している点：
・入社後は【Cu-TOP】の普及・浸透の推進役としての活躍を期待しています。

■就業環境：
・毎月の残業平均は、10時間程度／月ですが、マーケット開拓業務ゆえ、国内出張やユーザーワークの頻度が多いです。
・遠方への宿泊を伴う出張が恒常的に可能な方向けの求人となっています。

■求める人物像：
・マーケット開拓・開発を成し遂げることができるエネルギーとヴァイタリティをお持ちの方
・フットワークの軽い方、技術的なコミュニケーションの好きな方

■同社について：
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学メーカーや化学製品、工業薬品を取り扱う商社で、新素材や添加剤のマーケティング、マーケット開拓、開発経験のある方
・またはトイレタリー製品やサニタリー製品のメーカーで、抗ウイルス、抗菌、消臭機能製品の開発経験のある方

■歓迎条件：
・海外の化学物質法規制（欧州のREACH規制や、米国のTSCA規制など）についての知識のある方
・品質保証に関する業務経験のある方
・TOEIC(R)テスト L＆R 730点以上の方（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人目9,000円支給、2人目以降8,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（4月1日付与）採用日により付与日数変更有