株式会社ゼネテック

【大阪】ハードウェアエンジニア（回路設計・FPGA設計）◆大手のプライム案件多数／フレックス

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【ハード×ソフトの圧倒的な開発実績保有／スタンダード上場／年休125日／土日祝休】
■業務内容
組込みハードウェア開発、試作開発、量産開発等をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。

■業務詳細
・ハードウェアおよび回路の設計・開発
要件定義／設計／実装／テストと上流～下流までの開発全体
・人材マネジメント
　- エスカレーションの対応
　- 育成・指導・パートナ企業の管理
・プロジェクトマネジメント（補佐）
　-スケジュール管理
　- 顧客との交渉業務など

■開発環境
開発環境はOrCADを用いた回路設計、ハードウェア試作、試作外部委託、評価をメインに行っていただきます。当社の組込みソフトウェアエンジニアと連携して業務を進めていただく案件もあるため、システム全体に関わることが可能です。

■開発取引企業
大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。
＜お客様事例＞
・半導体装置メーカーの開発
・業務用コンシューマ向けプリンターの開発
・医療機器分野での製品開発

■ポジション魅力
・大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられます。
・製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれません。
・一つの製品技術を突き詰めることもできれば、これまでのスキルを土台に新しい技術を身につけることも可能です。※ジョブローテション有：3～5年

■大阪事業所の魅力
＜「ハード×ソフト」の圧倒的な開発実績＞
私たちはハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。大阪事業所にも車載系から家電系など開発経験豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。
＜組織構成＞
全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計に関わる業務経験をお持ちの方
・回路図や基板図作成など一般的な電気CADの扱い経験をお持ちの方
・オシロスコープ等測定機器を使って波形評価を行った経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・CPU／GPU／FPGA搭載システム設計（組込みハードウェア設計）
・アナログ／高周波／RF回路の知識、設計経験
・FPGAを使用してVHDLまたはVerilog を用いた設計経験
・ASIC開発に携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪開発センター
住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２ なにわ筋ＳＩＡビル１６階
勤務地最寄駅：西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む）

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＜勤務地補足＞
案件によりオンサイト勤務となる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール

＜その他補足＞
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入）
■社内サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）