KDDI株式会社

(TT100)プロジェクトマネージャー＜UQ通信インフラシステム企画・計画策定担当＞

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<お任せすること>
配属予定組織ではUQコミュニケーションズにて提供している高速モバイルデータ通信のWiMAXサービスに用いる4Gおよび5G通信システムの企画、開発、導入に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、5G通信システムの中長期の計画策定業務です。

＜具体的には＞
2021年度より全国の数万拠点に設置した無線基地局設備の5G NR化を進めております。
下記のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。
・展開エリア、時期、数量および投資コスト等を考慮したモバイルインフラシステム構築の中長期計画の立案
・通信品質やエリアデータに基づく計画立案手法の確立
・関連部署連携として協議などのプロジェクト推進
・ステークホルダー（各事業本部の責任者、役職者など）および関係者とのコミュニケーションによる戦略策定
・新システムとなる仮想化基地局の導入計画の推進および策定

＜組織のミッション＞
配属予定組織ではモバイル通信設備(基地局、NW、コア、監視）の計画・開発・設計・構築を通じて、「どこでもつながる」、「いつでもつながる」、「快適に使える」を実現することで、社会活動そのものを支える価値の提供を目指します。

＜採用メッセージ＞
KDDIでは中期経営戦略（2022-2025年度）における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進しています。
この戦略の中核が5G通信であり、モバイル通信システムの企画から開発、導入まで幅広い業務をKDDIグループ各社・各部門や通信機器ベンダーなど、パートナー会社の多くのメンバーと協働できる環境で技術スキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルを身につけ、成長することができます。
自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境がKDDIにはあります。
私たちと一緒に取り組んでいただける仲間を求めています。

＜参考情報＞
・UQ WiMAX 5Gサービス開始
https://www.uqwimax.jp/annai/news_release/202103313.html
・5G SAサービス開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-840.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・通信インフラの企画業務経験（2年以上）
・通信インフラの開発・導入業務経験（3年以上）
・通信インフラ開発等のプロジェクトマネージメント／リーダー経験（3年以上）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・3GPP標準規格や通信プロトコルに関する知識
・海外ベンダとの開発プロジェクト経験
・無線従事者資格保有（陸上無線技術士など）
・無線通信システムの開発経験
・採算管理の経験
・データ分析スキル

＜勤務地詳細＞
住友不動産千代田富士見ビル
住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9：00～17：30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）