株式会社ワットマン

【横浜市／事業統括マネージャー】営業企画※急成長リユース事業／東証スタンダード上場

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～家電・アパレルご経験者歓迎／エリアマネージャーからご応募可能！／上場企業の戦略立案／自己資本比率61.0％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中／平均勤続年数11.1年～

■業務概要：
リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括するエリア長をまとめ、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りや、新規事業の立案などを行っていただきます。

■業務詳細
・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の分析／達成に向けたアクションの策定
・社外からの仕入・販促に関する仕入れ／意思決定
・既存事業に関するエリア長などの人材育成
・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集
・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長
例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等

■魅力
・直近の離職率4.3%と業界平均13%を遥かに下回る環境であり、有休取得もし易い働きやすい環境です。
・透明性の高い評価制度とキャリアパス：明確な評価基準があり、キャリアUPと成長できる環境を整備しております。
・人事との面談も定期的にあり、キャリアパスも本部側など多様に存在しております。

■組織構成：
・営業本部長（常務取締役）／当該ポジション
エリア長3名／店長36名

■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　
現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。

■当社について：
近年の市況感の後押しも受け、事業は年々成長中です。現在は総合リユース事業の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店や海外出店（海外事業）を積極展開中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件をお持ちの方
・架電／アパレル業界において複数店舗マネジメントのご経験をお持ちの方
・当社取扱製品を扱う業界での複数店舗マネジメントをお持ちの方
■歓迎条件
・営業計画の立案経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■従業員持株会
■従業員親睦会
■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月9日～10日（土日中心に、毎月スケジュールを決めています）
有給休暇（初年度10日、半年経過後付与）、慶弔休暇
(有休取得率平均63.0％、取得日数平均11.1日)