商船三井興産株式会社

【日本橋／セカンドキャリア歓迎】ビル管理(管理職)<夜勤なし／土日祝休／残業20h>退職金・再雇用有

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【資格不問／内勤中心／セカンドキャリア歓迎<経験を活かしメンバーの指導役へ>出張無／年休125日／所定労働7h／17時定時退社◎／中途入社9割／退職金・住宅手当・65歳迄の再雇用有／商船三井Gで安定基盤】

■業務内容
商船三井G・ダイビルGである当社において、ビルや商業施設の設備管理員への教育担当をお任せします。内勤中心で必要に応じて巡回いただく業務スタイルです。

▼業務詳細
・品質管理業務全般(安全管理及び安全啓発動)
・新規採用時雇い入れ教育
・労働安全衛生法関連教育
・資格取得準備教育　　
・各種スキルアップ教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■定年後の働き方・雇用形態
・定年60歳、65歳迄の再雇用制度があり、現状62歳の方も活躍中です。
・60～65歳迄は嘱託社員(１年毎契約)で、年収帯は定年時の7割程になる見込みです。
・ご経験や希望に応じて、週４日勤務(週休３日)で働いている方もおります。

■働き方
（1）残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
（2）年休125日(土日祝)：休日出社は月１回程で、代休を取得頂けます。
（3）時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
（5）出張なし

＼働きやすい背景／
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。
また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。

■経営基盤の安定性
ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なのです。
株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<資格不問／経験重視>
■必須要件：下記いずれも必須
【1】ビルや商業施設などの設備管理業務のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
【2】普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・設備管理関連に関する何かしらの資格をお持ちの方〈電気・空調・消防関連〉
　建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、第三種電気主任技術者等、設備管理業務にかかわる資格保有者歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
当面はありませんが、横浜・関西圏での転勤の可能性はございます。
また適性により配置転換（部門異動人事）の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間/月※定時で帰る方も多い環境
・時差勤務制度：出社7:30～10:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝休み
・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます。