株式会社フルスピード

【セブ島駐在】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実

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【グループ売上高150億円超／東証プライム上場グループ／オフショア開発の部長候補を募集／セブ島駐在／平均残業月15時間】

■業務内容：
東証プライム上場企業であるフリービットグループのフィリピンセブ島拠点における開発部長職として、以下の業務に携わっていただきます。

・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント
・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ
・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等
・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践

※本ポジションは、株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。

■仕事の魅力・得られるスキル：
2017年1月に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。
現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。親会社のフリービットグループの各種自社開発サービス群の開発を東京本社と連携しながらおこなっています。
今回、経営判断で本開発子会社を規模拡大する事を決定し、現在2名の開発部長で運営されている体制に加わる、3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。
業務遂行は、セブ島に駐在して業務をおこなっていただきます。
成長を続けるフィリピン第二の都市であるセブにおける、現地トップクラスレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積んでいただけます。

＜「株式会社クライド」の事業内容＞
アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業
＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞
アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年程度のソフトウェア開発経験
・5年程度の RDBMS の利用経験
・Linux の知識
・開発チームリーダーの経験
・ビジネスレベルの英会話能力

■歓迎条件：
・オフショア開発の経験
・開発組織のマネジメント経験
・システム・データベース・テストの設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Java・PHP・NodeJS・JS でのいずれかの開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
FullSpeed Technologies
住所：フィリピン　セブ島
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※社内制度利用にて9時～18時就業も可
※休憩は好きなタイミングでOK
※平均残業：月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限：月40,000円）
住宅手当：15,000円／月※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語留学制度
■書籍購入支援制度
■セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当（15,000円/月 ※入社後1年経過、かつ本社から距離条件あり)
■フルリモート可（国内外でのリモートワーク可）
■副業OK
■環境の選択（Mac/indows）
■慶弔見舞金
■永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
■WiMAX手当
■懇親会支援制度
■ランチ代支援制度
■子育てフレックス制度
■サークル活動支援制度
■ジム割引制度（本社3Fの高級ジムが社員割引で利用可）
■インセンティブ・資格手当・役職手当・（英語手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、慶弔、産休、育休、生理休暇 等
※年間休日120日以上