ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【業界不問】人材法人営業マネージャー候補◆東証グロース上場/IT×人材×コンサル企業/裁量大◆

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～業界随一のIT×人材×コンサルティングサービスを展開する急成長中企業にて人材営業部門のマネージャー候補をしてご活躍いただきます～
【6年連続売上高過去最高更新中/完全週休二日制/フレックス可】

■業務内容：
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。

■部門概要：
アカウントセールス部門
└ SI本部：顧客がSIerの部署
└ PS本部：顧客がコンサルティングファームの部署

■ミッション：
柱となる事業を複数生み出す、新規事業を生み出せる人材を増やしていきたいという想いのもと、組織マネジメントを担当いただきます。
担当領域でのシェアNo1を獲得に向けて顧客と伴走いただくことを期待しております。

■働き方：
現在は週1～2回のリモートワーク導入、PCシャットダウンによる残業抑制も取り入れており、メリハリのある働き方が可能です。
（※出社頻度は時期により異なります）

■こんな方におすすめ：
第三創業期・急成長中の企業をさらに大きくしたい・変革期を伴走したい・会社の仕組みづくりに携わりたいという想いのある方

■将来のキャリアパス：
リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長

■魅力：
市場価値の高いIT/コンサル業界において、コンサルタント・エンジニアの課題や動き、コンサルティングファームや事業会社の新規事業等に触れる事で、最先端の知識をアップデートできます。
また、人材業界では唯一の元コンサルティングファーム企業であるからこそ、自社にも多くのコンサルタントを抱えており、ノウハウが蓄積されております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれか必須）
・営業経験3年以上の方（IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能）かつリーダー経験者
・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上

■歓迎条件：
・大手企業を顧客とした法人営業経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者
・事業企画や人事などの経験者
・SES営業経験者
・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-9-11
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇