株式会社アシスト

toBマーケティングディレクター（クラウド）◆アシストのAWS活用ソリューションのブランディング強化

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【商社×ITコンサル×エンジニア集団／国内実績トップクラスのCMS製品のお客様向けサポートをお任せ／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数13.8年】

■業務内容：
AWSの再販、及び技術支援を推進するためのマーケティング活動を実施いただきます。

■業務詳細：
◆Web、メールを活用したリピート需要の創出
主にアシストの既存顧客に対して効果的なメールマガジンの送付、DL資料の用意をしてリードナーチャリングを実施します。ウェブサイト（LP）の作成／改修をしながらPV／CVを向上させてホットリード獲得を推進します。
◆セミナー(ウェビナー)の企画、運営
新規リード獲得、リードナーチャリングに繋がるようなAWS関連セミナーを企画します。講師との内容すり合わせや、セミナーアンケートの準備などセミナーの運営業務も実施いただきます。
◆イベント出展の企画、運営
外部のイベントへのブース出展、セミナー登壇に関する企画、運営を実施いただきます。出展コンセプトの企画立案や説明員の取りまとめ等を実施いただきます。
〈過去のイベント出展例〉
日経クロステックnext 東京 2024、AWS Summit Tokyo 2023
◆販促用資料の作成
技術者とすり合わせをしながら、リードナーチャリングに繋がるようなDL資料の作成を実施します。営業担当が顧客にソリューションを紹介する際のチラシ等も作成いただきます。
◆マーケティングに関するメーカー窓口
AWS社とのマーケティングに関する窓口を担当します。メーカーとの共同イベントの企画やMDF予算の管理などを行います。
◆予算管理
各種施策を実行するための予算案の作成、及び承認後の予算管理を実施します。

■担当顧客：
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心

■当ポジションの魅力：
ベンチャー企業のような裁量を持ちながら、大手企業を顧客として大きな仕事を経験できます。具体的には、当部唯一の専任のマーケティング担当となるため、入社直後から即戦力としてBtoBマーケティングに関する幅広い業務経験をすることが可能です。また、対象となる顧客は大手・優良企業中心であり、規模の大きな案件のマーケティングに関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業Webサイトの作成経験、及びPV、CVをKPIにした業務経験
・PEST、3C、SWOT、4P等のマーケティングの一般的なフレームワークを用いた業務経験
・PowerPointを使った販促資料の作成経験
・IT企業（SIer、ソフトウェアメーカー等）で3年以上の勤務経験
■歓迎条件：
・BtoBマーケティングの実務経験
・HTML/CSSの一般知識、及びSEOの改善経験
・展示会や外部セミナーの企画、運営経験
・予算管理の経験（見積→発注→検収→支払の経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分、東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分、東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内の条件変更等はございません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当（配偶者1万5千円、配偶者以外5千円）
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
■制度：退職金、企業年金、財形など
■施設：健康保険共用施設など
■社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
■扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）、リフレッシュ休暇、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇、育児・介護休業