日本相互証券株式会社

※業界不問※【秋葉原】法務・コンプライアンス担当◇管理職候補◆在宅可／債券取引に特化した証券会社

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～「B to B」の証券会社／公社債の業者間市場におけるリーディングカンパニー～
◎債券流通市場の整備を図るために、証券会社および銀行出資のもと設立された証券会社
◎金融市場のインフラ機能を担う社会的貢献性の高い企業

■業務内容：
コーポレート部門での活躍を期待します。最初はコンプライアンス・リーガル部門で経験と実績を積んでいただきます。
【コンプライアンス部】
コンプライアンス体制の企画・立案、契約書等の事前審査、法令諸規則の改正対応、外部監査・検査の対応窓口等
【コンプライアンス関連】
・企業の第2線として、内部統制活動の推進（体制整備,研修, 統制委員会運営）
・社内規程等の制定及びその整備
・当局等対応(金融庁, 日本銀行, 日本証券業協会）
・金商法に関わる領域（インサイダー取引防止, 法人関係情報管理, 不公正取引管理等）
・一般企業に関わる領域（個人情報管理,内部通報対応,マネロン等）
【法務関連】
・契約法務（契約書審査、弁護士照会、交渉支援等）
・法務相談、契約書管理、法令対応推進
※総合職としての採用であり、将来的に異動となる場合があります。

■組織構成：
コンプライアンス部門：5名在籍

■1日の流れ：
8：30　出社
8：40～11：30　 朝会等、午前の業務
11：30～12：30　 ランチ
12：30～17：00　 午後の業務
～18：00 　 ワーキング等参加・退社
※リモートワーク　可能
※服装　オフィスカジュアル可

■当社について：
当社は、証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。今後の環境変化を事業機会とすべく、新たな戦力を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・法務領域実務経験もしくはコンプライアンス領域の実務経験
・金商法、民法、商法、会社法いずれかの知見

■歓迎要件：
・金融業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・社宅制度（年齢制限あり・借上げ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金、一時金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援（年間10万円を上限に費用の100％を補助。その他取得資格に応じて合格一時金を支給）
■インストラクター制度（入社後は配属部署でOJTとなりインストラクターがサポート）

＜その他補足＞
■役職手当※会社規定に基づき支給
■トレーダー手当※所定のトレーディング業務を担当する場合月3万円（配属後3カ月は月1万円）
■システム手当※所定のシステム業務を担当する場合月1万円（配属後3カ月は月3千円）
■定期健康診断（30歳、35歳以上は人間ドック）
■旅行補助制度（年間5万円を上限に費用の100％を補助）
■慶弔見舞（祝電、香典、供花）
■互助会制度
■サークル活動費の補助
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始4日、リフレッシュ休暇1～3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、傷病特別休暇、育児休職、介護休職、産前産後休暇
年間有給休暇：入社直後より12日～20日間※入社月により調整あり