株式会社リブドゥコーポレーション

【大阪／管理職候補】広報(ブランディング企画・推進・広報)※年休120日以上／フレックス制度

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～年間休日120日以上／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！／有休休暇消化率92％～

■求人概要：
当社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」。

介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつ「リフレ」を製造販売しております。施設・病院向けの業務用分野におきましては、幅広い商品バリエーションで介護施設や病院のプロたちからご支持をいただいております。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK(Standard Convenience Kit)という手術準備用キットを製造販売しております。

この介護と治療の事業を同時に行っている当社は、国内で唯一の会社。
介護と医療は、今後、ますます、高齢化を迎える日本及び、先進国において、需要が高まり、必要不可欠となります。加えて、少子化に伴う労働人口の減少もあり、需要と供給のバランスが崩壊してしまう可能性が高く、このバランスをどう保っていくかが、医療・介護業界が解決していかなければならない大きな課題の1つです。

このような日本の状況において、介護と医療の事業を行っている当社の社外広報を強化を図るために、広報での業務経験が豊富で、広報の専門性が高く、社内外において、リーダーシップを発揮できる人財を募集致します。

■職務内容：
広報課の管理職候補として、企業ブランディングの向上及び広報活動全般の統括をお任せします。
【広報戦略の企画・立案・推進】
・企業ブランドや当社の製品の認知向上をめざした広報戦略の策定
・メディア
・PR計画の立案と進捗管理
【チームマネジメント】
・広報課（メンバー2名）の業務進捗管理およびメンバーの育成
・チーム目標の設定と達成に向けたサポート
【メディアリレーションズの強化】
・新聞・雑誌等の各メディアとの関係構築
【イベント・プロモーション活動の管理】
【社外広報の推進】
・公式HPの企画・運用
【社内広報活動の統括】
・社内報や社員向けイベントの企画・実施
【イベントの企画・運営】
・展示会・セミナー・記者発表の企画・運営など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業内における広報経験（5年以上）
・マネジメント経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル
勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2025年1月27日（月）より以下に移転致します。

大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F、9F

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため転勤があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
選択した定年退職年齢（60歳～65歳）まで就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新入社員集合研修、中途社員研修、工場研修、フォローアップ研修、排泄ケア研修、営業研修、OJT研修など）

＜その他補足＞
・リブサポ休暇：家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度（未使用分は積み立て可）
・リブサポあんしん療養制度（団体長期障害所得補償保険）：病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
・リブサポファミリーケア：要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援（介護に係る紙おむつ約１年分相当を無償提供）
・社内保健師
・健康診断再検査支援制度：要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助
・予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇など
※24年度より年間休日122日