阪急阪神不動産株式会社

【梅田駅直結】法務職（将来の幹部候補）◆阪急阪神G／フレックス・在宅勤務◎／年休124日／福利厚生◎

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～U・Iターン歓迎／阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／東証プライム阪急阪神HDG／在宅・フレックス◎～

総合不動産デベロッパーとして「グラングリーン大阪」等の大規模開発や「ジオ」ブランドの分譲マンション事業等を幅広く展開している同社の法務担当として業務に従事いただきます。事業拡大による法律相談件数が増えている背景から今回は増員採用を行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】

＼当社の法務ポジションの魅力／
当社は、うめきたの「グラングリーン大阪」や阪急大阪梅田駅近接施設の一体再開発計画などの大規模開発計画をはじめとする不動産開発、オフィス・商業施設の賃貸、「ジオ」ブランドのマンション分譲等の各種不動産事業を幅広く展開しており、”非定型的”で高難度な法務業務を経験することができる環境です。

＜具体的には＞
不動産開発には、「共同事業者」「地権者」「近隣の皆様」など多数の関係者が登場しますが、それらの利害関係を論理的に整理して、協定・契約内容の立案・協議交渉の点からサポートすることで、円滑なプロジェクト推進、すなわち「まちづくり」に貢献したり、
リスクマネジメントの観点を踏まえながら各事業の業務フロー構築をサポートするといった経験をすることができます。
リーガルのナレッジ・スキルをベースにして、経営や開発プロジェクトの企画にコミットし、ビジネスを推進していく役回りを担っていただけるポジションです。

■業務詳細
【法律相談・契約書審査業務】（8割程度）
・法律相談対応（事実確認、法的調査、提案内容の策定、事業部門への分かりやすい説明）
・契約書審査（国内9割）
・訴訟関係業務
・弁護士との折衝　等
【機関運営・社内規程業務】（1割程度）
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定基準・稟議制度の運用
・社内規程一般の策定・運用　等
【コンプライアンス推進業務】（1割程度）
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　等

■組織構成：
法務担当は現状、7名の構成です（課長2名、課長補佐4名、担当1名）

■就業環境について
年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業(法務G)：17.0時間（2023年度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・法務経験（法律相談・契約書審査）　目安3年以上
・司法書士の資格をお持ちで不動産決済業務等の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業(法務G)：17.0時間（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：「厚生手当」として、条件に合えば支給
住宅手当：条件に合えば支給
社会保険：■各種完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に、教育に力を入れています。


＜その他補足＞
■住宅補助
入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで50％（上限5万円/月_60万円/年）
入社後7年（または35歳）が経過する事業年度末まで25％（上限2.5万円/月_30万円/年）
■社内預金制度
■福利厚生サービス会社提携
■カフェテリアプラン
■グループ従業員向け各種優待（東宝映画券の特別価格販売等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝）
■ＧＷ、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇