株式会社アークミール

【長野/未経験歓迎】店舗スタッフ＜ステーキのどん等複数ブランド＞年休113日/安楽亭G/住宅手当あり

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【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／段階的にステップアップ★1～3年で店長を目指す／飲食業界では多めの年間休日113日！／月9～10日休み♪】

お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。

■業務内容：
（１）接客／調理などの店舗オペレーション
（２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備
（３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
（４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施
（５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進

■入社後のキャリアについて：
店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！
【お任せする業務イメージ】
「トレーニー」担当業務：（１）
「アシスタント」担当業務：（１・２）
「主任」担当業務：（１・２・３・４）

■キャリアアップ（昇格）について：
トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了
アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認）
それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！

■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力：
日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。

■当社の展望：
国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK／
【当社でご活躍いただける方】
・ 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・ お客様のことを考えて行動できる方
・ 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方

＜勤務地詳細＞
長野の店舗
住所：長野県内の店舗配属になります。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※グローバル社員：転居を伴う転勤あり
※地域限定社員：現住居から通勤できる範囲内で勤務します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～0:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
15:00～0:00
＜その他就業時間補足＞
メイン：12時～21時※月間でスケジュールを決定します。※配属店舗により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：5,000円～10,500円／人※規定による
住宅手当：4,000円～21,000円／月※地域・扶養による
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■家族手当：第1扶養10,500円／第2、3扶養5,000円／第4扶養以降7,000円
■グローバル社員（転居を伴う転勤あり）の場合：10,000円／月支給
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制勤務（月9～10日休み）
※年次有給休暇（法定による）
※従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり
※特別休暇あり