株式会社イトーキ

【Web会社説明会／12月】まずは話を聞きたいという方大歓迎◎オフィスづくりのリーディングカンパニー

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【新時代のオフィスづくり・IT×働き方改革／社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る／働き方◎／強みを活かしてステップアップしたい方歓迎！】

イトーキってどんな会社？　どんな事業を行ってるの？　
皆様の疑問にお答えするべく、WEB会社説明会を開催いたします。
オフィス家具、空間をはじめ、データを根拠とした働き方の提案まで行う弊社の事業について知ることのできる貴重な機会です！
イトーキが実践する、自席を持たず自己裁量を最大化する働き方、「XORK Style」についても深く知ることができるので、この機会に是非ご参加ください。

■説明会概要：
○日時：12月2日(月)、4日(水)、16日(月)、18日(水)
　全日程 19:00開始～
○形式：オンライン（Zoom）
○所要時間：45分程度（会社説明、質疑応答）
○応募締め切り：開催2営業日前の12時

■職種：
募集中の全求人（https://hrmos.co/pages/itokisaiyo）
開発・設計／営業／デザイナー／施工管理／品質保証／マーケティング／ITエンジニア／生産技術／バックオフィス

■当社について：
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとし、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
社会人経験2年以上で以下の職種の経験をお持ちの方
営業：メーカーでの営業経験、商社での営業経験、SaaS製品の営業経験、不動産営業経験、新規営業をメインで経験されている方（製品不問）
ITエンジニア：製品、担当工程問わず
開発・設計・管理：機械系エンジニア、電気系エンジニア、施工管理、生産技術、品質保証
企画：新規事業開発、広報、IR、SCM
バックオフィス：総務（株式戦略）、法務

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
各拠点※住所は本社住所です
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため制度として全国転勤ありですが、中途入社者の転勤実績は少なくなっております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社員残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、保養所（保有・契約）
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度