株式会社 ドワンゴ

【銀座】ECサービス運用担当者（ファンコミュニティ限定商品）◆土日祝休◆KADOKAWAグループ

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■□KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営／国内外から大きな注目を集める成長企業■□

当社ファンクラブサービスであるSheetaと連携したファンコミュニティ限定商品を取り扱うECサイトの運用全般に関わる業務をお任せします。

■職務内容：
＜メイン業務＞
◎EC関連の業務フローの作成
◎ECサイトへ商品のデータ反映
◎MD部門や渉外担当部門との連携
◎販売案件の進行管理、数値やデータ分析結果の報告
◎倉庫管理、配送手続き、在庫管理
◎営業担当者との打ち合わせやヒアリング
※カスタマーサポート、MD、入金・分配金の対応は別部署が行います
※倉庫は他社のサービスを活用しております。他社のディレクションが発生します。
※スキルやご経験値に応じて、新規サービスとの連携提案や、連携先他社サービスの選定などもお任せします。

■当社について：
◎2014年10月に角川と経営統合し、カドカワとして体制新たにさらなる成長を目指しています。日本発世界へ、クールジャパン発信の担い手として、国内外から大きな注目を集める成長企業です。
◎会員数4,100万名超を抱え、日本有数のトラフィックを誇るニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「niconico」を運営しています。任天堂、角川HDなど、大手が株式取得し、更なるビジネス連携強化を図っています。アニメ、ゲームのみならず、政治言論や将棋、相撲など幅広いジャンルを取り扱っています。

■社風について：
・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

■歓迎条件：
・EC業務経験者（特にShopifyの入力）
・ECサイトのサイト運営～配送・在庫管理までの業務経験を3年以上お持ちの方
・ECサイトの機能改善をディレクションしたことがある方
・「自社開発」のECサイトの立ち上げに関わったことがある方
・Illustrator、Photoshopなどが画像編集ソフトを使用できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他部署や他社と連携し、プロジェクトの開始から完了までを進行した経験2年以上
・ウェブ上の進捗管理サービスに抵抗がない方
・テレワーク環境下で業務を行う環境が整っている方（特にネットワーク環境が安定していること）
・PCの基本的な操作やリモートワークに必要なデジタルツールが扱える方
・ウェブ上のコミュニケーションツールを利用したことがある方（slack, google dirve, trelloなど）
・Excel、Word中級（VLOOKUPの使用経験尚良）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。（契約社員雇用の詳細は試用期間の欄に記載）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（テレワーク対象者は原則支給なし）
家族手当：育児手当（上限月額50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康保険組合各種サービス
退職金制度：※前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有）に対し、月額2万円支給
■育児手当：扶養の子の保育料の半額を支給
■役職手当（役職に応じて支給）
■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
■確定拠出年金制度／財形貯蓄制度／社員持株会制度
■社内カウンセリング制度
■同好会
■社員限定美容室
■年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※超会議に伴う営業日変更あり
※ただしクライアントや案件都合により土日祝日に商品発売日が重なる場合は出勤頂く可能性があります。その場合は同月内に代替休日を取得いただきます。