オリンパス株式会社

【東京】ITプロジェクトマネージャー（グローバルの戦略立案）◇リモート積極活用／英語活用

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■本ポジションの役割：プログラムマネージャーは、長期的なビジネス目標をサポートするために、プロジェクトグループの戦略立案と編成を中心に、プログラムを成功裏に提供する責任を負います。また、プログラムのリスクとベネフィットの管理も担当し、組織全体と連携して障害となり得るものを取り除きます。プロジェクト・マネージャーやビジネス・ステークホルダーと密接に連携し、部門横断的な依存関係の構築、維持、追跡を行うとともに、要件、スケジュール、予算に関する全体的な調整を達成するための重要な役割を担います。

■業務詳細：
【プログラム・マネジメント】
・主要なステークホルダーの期待に沿ったビジネス目標をサポートするために、明確な目的を持ったプログラムを策定し、組織化する。
・プログラムのライフサイクル全体を通じて、合意されたスコープを期限内、予算内で確実に提供し、価値ベースの成果を出すために、プロジェクトにリーダーシップ、指導、指示を与える。
・プログラムスコープを達成するために必要な主要リソースを特定しオンボードし、全体的なプログラムプランに沿った活動を監督し調整する。
・主要活動、アウトプット、依存関係のプログラム計画を所有（作成、維持）する。
・プログラムの財務（予測、予算）とリソースモデルを所有する。

【ガバナンスとコミュニケーション】
・リスクと問題の追跡と軽減、前提条件の文書化と管理、必要に応じてエスカレーションを行う。
・プログラム全体およびプログラム内の依存関係を文書化、追跡、管理する。
・プロジェクトマネージャー、プロダクトチーム、デリバリーチーム、必要に応じてサードパーティを含むプロジェクトチームメンバーとの関係を効果的に管理する。
・進捗状況やプログラムの健全性に関するタイムリーで体系的なコミュニケーションを通じて、スポンサーやその他のステークホルダーの期待を管理する。
・デリバリー、アーキテクチャ、変更管理を考慮した強固なプロジェクトガバナンスを推進する。
・プログラムデリバリーを効果的に管理・運営するために必要な定期的なミーティングを確立する。
・プログラムのパフォーマンスを評価するための標準的なアプローチを開発し、ROIを最大化するためにプログラムのパフォーマンスを定期的に評価する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・グローバルチームまたはIT分野でプロジェクトマネージャーとしての実務経験（5年以上）
・グローバル企業またはグローバル企業のコンサルタントとして、大規模なITソリューション/プロジェクトまたはSAP導入プロジェクトを推進した経験
（例：予算1,000万ドル以上のSAP導入プロジェクトのマネジメント経験）
・ビジネスレベルの英語力、日本語力

■歓迎要件：
・PMP/ Prince II 等のPMに関する資格
・ステークホルダーマネジメントの経験

＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です。週2～4日は在宅勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等