株式会社アグレックス

【PL候補／リモート可】システムエンジニア（保険BPR支援コンサル）～プライム9割/上流からの参画～

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既存顧客である大手保険会社におけるクラウドなど次世代環境での業務システム構築をお任せいたします。長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義～設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。
■業務詳細
・クライアントのDX戦略、業務改善、効率化等の顧客課題解決に向けた提案検討
・ユーザ部門に向けたプレゼンテーション、折衝
・受託開発案件のプロジェクト管理
・要件定義、設計、開発、テスト、納品までの全工程
・３~５名体制のリーダー（PJ進捗、メンバー管、等）
■案件例：
（1）大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守
90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。
　※開発技術：COBOL、JAVA、AZure、RPA、他
　※体制：総勢約60名、男女比率 6：4

（2）国内大手生命保険会社 業務システム受託開発
既存顧客の業務改善を目的としたクラウド環境のシステム構築を一括受託して開発します。
　※開発技術：Salesforce（Visualforce、APEX含む）、JAVA、JavaScript
　※体制：3~5名程度、男女比 2：3、20代前半～30代前半
■身につくスキル：
長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことがでます。
■キャリアパス：
PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。
■組織構成：
年齢構成：20代 11%、30代 34%：若手/中堅社員 約45％
　　　　　40代 46%、50代 8% ：経験豊富/ベテラン層 約55%
案件PJ数：稼働中開発PJ 約90件
顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等）
働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの開発経験（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他）
・リーダー経験または顧客折衝の経験（規模問わず）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Biz TRUXIA（当社多摩センター事業所）
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-1 Biz TRUXIA
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務がメインです(入社直後のフォローアップ期間・業務状況/必 要に応じた拠点出社もございます) ※一部、顧客先常駐案件もございます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※テレワーク・スライドワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
■各種手当（地域手当、在宅勤務手当）
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　他
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能