東急テックソリューションズ株式会社

<東急グループ>ITインフラ リーダー/管理職～グループゼネコンIT部門～PC4千台規模～

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【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とし、暮らしをITで支えるセグメント/グループIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の働きやすさ・残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】

■業務概要
沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門（70名体制）において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。

【業務内容】
(1)ITインフラ運用部門のリーダー
　・ITインフラの運用保守
　・チームマネジメント（コミュニケーション、教育など）
　・業務報告会の運営

(2)プロジェクト管理
　・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案
　・管理標準の維持・運営（進捗管理・工数管理・品質管理など）
　・業務の標準化・ドキュメント化の推進

(3)ITコンシェルジュ業務
・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート
・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議

<ITインフラ部門の業務内容>
・ITインフラ部門統括管理
・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理
・ICTコンシェルジュ（社内各部からの技術的な相談に関する対応）
・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守
・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守
・ヘルプデスク業務
・社内ポータルサイトの運用・保守

＜規模＞
PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：300台、拠点数：300強

＜インフラ運用部門組織体制(計21名)＞
・統括管理者 1名
・サーバチーム　6名
・PC、モバイル機器チーム 6名
・ヘルプデスク 7名
・ポータルチーム 1名


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：以下全ての経験をお持ちの方
・チームマネジメント
・ITインフラ構築の企画・提案・構築
・ITインフラ構築PJにおけるPM経験
・SEとしてのプログラミング

■歓迎スキル：
・ITインフラの運用管理（千台以上の規模）
・ITインフラ分野の幅広い技術的知識
・顧客、SIer、社員とのコミュニケーション・交渉スキル・会議体でのファシリテーションスキル
・PJマネジメント資格（PMPなど）
・PJ管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたPJ遂行とドキュメント作成

＜勤務地詳細＞
東急建設(本社)　ICT部門
住所：東京都渋谷区渋谷
勤務地最寄駅：東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ただし常駐先に準ずる場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
※実績有

※19年度実績(有休取得平均14.7日/残業平均月16.3時間)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、創立記念日(1日)、年次有給休暇（半日・時間休）、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等

※配属先部門以外にてごく一部公休日が異なるPJがあります