株式会社日立ソリューションズ

メガクラウドサービスを利用した自社サービスの企画・ソリューション開発 ◆最上流から一気通貫で対応可能

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■業務内容：
当組織が重点事業として成長を期待する、新ソリューション開発の企画・ビジネス開発業務、もしくは新サービスを利用した顧客提案やクラウド・インテグレーション業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
◎クラウド、AIなど最新技術を活用した、ITインフラ領域の新サービス開発の企画、推進
◎社内外のステイクホルダとの折衝、協業活用を通して、事業成長の計画立案および運用
＜業務詳細＞
◎SI業務の場合は、プレ活動からプロジェクトに参画し、要件定義、基本設計から実装まで最上流から一気通貫で業務をお任せしていきます。プロジェクトの規模はコンパクトになる傾向が強く、BP含めて10名弱のチーム構成になります。数ヶ月単位の案件を幅広い業界に向けに多く携わりますので、経験値を大きく高めることや、業界知識を身につけることで今後のさらなるアイディアの引出しを増やすことができます。
◎新規サービス開発の場合は、アメリカのリエゾン部門と連携しながら製品の技術検証や事業化に伴う各種業務を対応していきます。「0⇒1」の部分を担うため、検討する事項が多い一方で、自身のアイディアを軸に業務を進めていくことも可能です。

■配属部門について：
ご経験やスキルに応じてビジネス・プラットフォーム・サービス本部の第2部（73名）、または新技術推進センタ（5名）に所属となります。これまでAWS初の国内パートナーとして様々なクラウドサービスを立ち上げてきました。昨年末からGoogle Cloudの取り扱いも始めています。現在はAWSとGoogle Cloudをベースとしたソリューションの拡販と、AIなど最新技術を活用したITインフラ領域の新サービス開発の企画、推進をミッションに活動している部門です。

■歓迎条件：
・クラウドインテグレーション業務の基礎知識、および、顧客向け案件対応経験
・シェルスクリプトやアプリケーション開発など簡単なコーディングスキル
・AWS、もしくはGoogle Cloudの主要サービスの技術理解
・新規事業開発チームなどでの経験　※未経験の場合、顧客向け提案活動などの経験
・AWS／Google Cloudのベンダ資格
・要件定義、基本設計などの上流工程経験や、顧客向け提案／リーダー経験
・IaCツールの経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験
・クラウドソリューション（AWS、Google Cloud）の提案、要件定義、構築のいずれかの経験
・クラウドソリューションへの興味、インフラの設計経験

■歓迎条件：
職務内容欄に記載の経験・資格をお持ちの方は歓迎いたします。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力歓迎 ※技術文書読解、簡単なメールでのコミュニケーションができるレベル。英会話できれば尚可。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務地によって変更となる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：家族形成による
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■昼食費補助（勤務地による）
■カフェテリアプラン
■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能
■タイム＆ロケ―ションフリーワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（時間単位年休あり、次年度繰越あり）、その他各種休暇（積立休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児休暇）等