合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ）

経理プロジェクト推進担当（PMO）※業務プロセス改善を推進／DMMグループ／圧倒的なスピード感

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【大手のアセット×ベンチャー企業のスピード感／事業規模急成長中／60事業以上展開のDMMグループ】
事業規模の急成長に伴って業務プロセスの見直し・決算早期化が急務であり、これらに向けた課題抽出・課題解決を社内横断的に進めていくプロジェクトチームで主導的な役割を果たして頂けるメンバーを募集します。

■業務内容：
ご本人の特性をみて具体的にアサインする案件を検討・調整いたします。ご面談・ご面接の場にてプロジェクトの詳細や現状の課題感などより具体的にお話いたします。
＜下記一例＞
・事業側のプロセス改善（上流） 　
・経理回りのプロセス改善（下流）

■業務の特徴：
業務プロセスの知識や経営管理体制の構築経験、会計実務経験等を活かして頂くことができます。マネジメントレベルの大局的な視点で業務に携わり、当社が展開する多数のビジネスモデルに接しながら、業務プロセスや会計プロセスの構築に関する幅広い経験を得ることができます。

■業務の魅力：
（1）個々が爆速で成長できるフィールド
DMMでは圧倒的なスピードで新規事業開発と撤退を繰り返しながら生き残ったサービスを成長させていくことで「誰も見たことのない未来。」を創出していきたいと考えています。従って、事業の特徴として、非常に多種多様で多くの業種を抱え、そのうえ、変化が早く・大きいという状況を生み出しています。それらを下支えするバックオフィスは、多くの実例に伴うノウハウが蓄積されているとともに、今後も実践経験を数多く踏むことが出来るため、他社で10年かかるものが2～3年で加速度的に経験値を積むことが出来ます。「大企業のアセット」「ベンチャー企業のようなスピード感」を併せ持つコングロマリット企業のDMMだからこそ経験できる事があります。
（2）成果をあげる余白が、まだまだある
DMM Groupはグループ全体で4407名という大規模な組織体ではありますが、圧倒的な事業成長スピードを下支えするには、まだ盤石な組織とは言えません。数年前は成り立っていた業務についても、今後の事業成長に向けて業務を見直し、効率化する部分や、基盤の改善なども必要になるなど課題が多く、まだ組織として成長していく必要性があります。こうした課題を一緒に解決しながら、組織を作り、運営していってくれる仲間を募集中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務プロセスに関する知識
・会計スキル（簿記2級以上）
◎以下の業務経験（一例）
・経営企画／経理／内部監査業務 主任クラス3年以上
・コンサルティング（BPR又は会計）3年以上
・監査法人・税理士法人等3年以上
・ベンチャー企業での管理部門マネジャー3年以上
・ベンチャー企業でのIPO準備担当3年以上
・VC又はPEの投資担当3年以上
■歓迎条件：
公認会計士、税理士、簿記1級、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト（IPA）保有

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、システム監査技術者試験、プロジェクトマネージャ試験、ITストラテジスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニアの方対象サポート制度：サポートTech12制度／技術書の貸出／社員交流会／勉強会やカンファレンスの参加費用負担／資格受験費用負担　※合格の場合。対象資格制限あり

＜その他補足＞
■社員旅行、忘年会、慶弔手当
■介護休業制度※実績あり
■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象
■私服勤務可（オフィス内のみ）
■カンファレンスへの参加費負担、各種デバイス購入費、書籍購入費
■自己研鑚用の費用は全額負担
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）