株式会社ＮＴＴデータ東北

【仙台】営業（法人）電力小売会社向けソリューション営業

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～NTTデータグループの安定基盤／全国の電力小売会社へ、当社ソリューションである「ECONO-CREA」を提案／残業平均月30時間・有給取得率100％～

東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけている当社にて、営業職を募集します。

■業務概要：
全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。

■具体的には：
・全国の電力小売会社に対するソリューション営業
・顧客企業へのIT／デジタル活用提案、業務改善提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル／営業戦略立案
・新規ソリューション企画

■業務の魅力：
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。

■想定役職:
課長、課長代理、主任、一般
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必要条件】
・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験
・提案書の作成経験
・IT業界で、電力業界の顧客営業やコンサルティング業務に携わった経験
・IT業界で、特定のソリューション営業に携わった経験

■資格
・要普免(AT可)

【歓迎条件】
・電力業界の業務知見（職種は問わない）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：宮城県仙台市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
各線「仙台駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無
原則転勤なし※U・Iターン歓迎

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ノー残業デーあり（毎週水曜日／給与支給日20日／ボーナス支給日）■残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て・介護手当 ※支給条件あり
住宅手当：住宅補助手当　※支給条件あり
社会保険：社会保険完備
NTT厚生年金基金
NTT健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育体制、グループのネットワークを活かし、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

＜その他補足＞
■諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
休日手当
子育て・介護手当
住宅補助手当
リモートワーク手当

■福利厚生
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
健康保険組合の保養所
福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
人間ドック2年毎に受診可
社内各種スポーツ活動
育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、有給休暇、産休、慶弔休暇、育児休職（子供が満3歳まで取得可）、介護休職（介護に従事するための休職制度）
※有給休暇取得率100％※