SOLIZE 株式会社

【栃木】自動車の内外装設計（3D CAD）／大手自動車関連企業での新製品開発PJ（上流工程）

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【3D CAD設計スキルをお持ちの方へ／開発・設計中心の上流工程／土日休み／月平均残業20H程度】
■業務概要：
・当社の請負エンジニアとして、お客様の設計現場にて自動車内外装設計（ドア／ボデー／トリム／パネル等）における3D CADを使用したフィジビリティ～出図まで、様々なフェーズに携わっていただきます。
・今年度より1つの製品／パーツのASSY受託開発に着手しており、当社としての強みを生かした提案を行うためのチーム増員を背景とした募集です。

■業務詳細：
下記のような一連の設計業務をご担当いただきます。
・設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討～形状モデリング
・設計変更提案
・関係部門との折衝、調整業務
・試作～量産
※使用CAD…CATIA、NX、ProE（Creo）、solidworks

■プロジェクトの特徴・魅力：
・大手自動車／自動車部品メーカーの新製品開発プロジェクトに3D CAD設計エンジニアとして参加できます。
・どう工程を減らすか、効率化させるか等「常に考える」ことが求められるため、高い目標に向かって挑戦するやりがいがあります。
・将来的には技術のエキスパートやメンバーマネジメント業務の経験も得られます。

■働き方：
・基本的にチームで顧客先に常駐します。
・取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。

■当社の特徴・成り立ち：
・RP（ラピッドプロトタイピング）、所謂現在の3Dプリンター事業で創業し、同時に3D CADモデリングビジネスを開始したパイオニア企業です。
・3D CAD／MBDをいち早く事業化し、効率的な設計開発を推進しています。
・3次元設計の技術力の高さをお客様にご評価いただき、「うちにエンジニアを派遣してほしい」とのお声がかかったのが設立の背景です。

■SOLIZEの独自性：
・当社では機械設計領域でCAD／CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことにより、デジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応しています。
・設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
ハイエンド3D CAD（CATIA V5、Creo、NX）を使用した設計実務経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
【栃木】顧客駐在先
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
栃木県内の顧客先（大手自動車／自動車部品メーカー）の開発現場での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
ご家庭の事情などやむを得ない事情がある場合はご相談ください。
ただし、現住所やご経験により、転勤となる場合がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先に応じて変更がございます。※月平均残業20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※研修期間中は原則、定時間勤務制（9：00～18：00）で休憩1時間（12時00分～13時00分）となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（月額上限10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験やスキルによりますが、基本的な入社時研修からレベルアップ研修、ブランチ教育、エキスパート教育、マネジメント研修等、幅広く用意されています。

＜その他補足＞
各種手当（通勤交通費、残業手当、休日・深夜、単身赴任、出張、在宅勤務）、各種報奨金、引き渡し支度金、契約保養所利用可（スポーツクラブ、レジャー施設など）、社外健康相談室、社内相談室、永年勤務者表彰、介護休業、確定拠出年金制度（401K）、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得（2019年～）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇