富士ソフト株式会社
【名古屋】クラウドエンジニア ~パブリッククラウドの構築など、新技術の開拓も可能~21_066_01
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~クラウド案件多数、ベンダー主催勉強会多数、スペシャリスト制度あり(名古屋でも部長職級のエキスパート実績あり)/高い技術力を持ったエンジニアを目指したいあなたへ~
■業務内容:
・クラウド基盤における設計/構築業務
・クラウド上システムの要件定義、設計、構築、保守作業
・クラウド上サーバ/ネットワークの提案から構築、保守作業
・クラウド関連の提案活動
■具体的には:以下、いずれかの業務を予定
・クラウド関連の提案、設計、構築業務
・上記案件の保守、運用業務
※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講します。
■就業環境:
【キャリアパスに向けて】
(1)マネジメント…ラインマネジメントに加え、PMとしてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。
(2)スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定するキャリアパスもあります。
(3)自己啓発…社員の自己啓発を積極的に支援し、対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。
【在宅勤務】
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。また、当社自身も在宅環境を推奨し、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています
【ワークライフバランス】
1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められる「スーパーフレックス」、30分単位で有給休暇を取得できる「フレキシブル有休」、就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩時間を取得できる「リフレッシュタイム」、諸事情で業務を中断し外出が必要となった場合、中抜けできる「私用外出」があり、ワークライフバランスの整った就業が可能です。
【フォロー体制】
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施する「配属後フォロー面談」、賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施する「賞与面談」で社員のキャリアプラン実現をサポートします。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド環境に関する設計/構築経験(3年以上)
・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験
・クラウド環境のインフラ設計/構築経験、運用設計経験
■歓迎条件:
・サーバやミドルウェアの設計/構築経験
・仮想化やNW及びLinux系の基礎知識や設計/構築経験
・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー/サブリーダー経験
・お客様への提案活動経験
・インフラ関連認定資格保有
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル(名古屋オフィス)
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
その他リモートワーク等も応相談
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~443,000円
<月給>
231,000円~443,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には月20時間分の想定超過勤務手当を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は勤続3年以上より支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修
■Brother&Sister制度、e‐Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円を支給)
<その他補足>
■サテライトオフィス
■慶弔金
■各種休業制度(育児・介護他)、時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)、財形(財形貯蓄奨励金)
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
■ベネフィット・ステーション
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合にのみ休日出勤あり(振替休日を取得)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理- 所在地
〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1- 設立
- 1970年5月
- 従業員数
- 10,016名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,200百万円
- 売上高
278,783百万円
- 経常利益
- 19,205百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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