株式会社システムサポート

●PM／顧客折衝～プロジェクト管理／在宅勤務可／平均残業7h／Oracle社からの紹介・公共案件中心

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【東証プライム市場上場・独立系／40代50代も活躍可能／Oracleに強みを持っている事業部／在宅勤務と出社のハイブリッド】
請負案件にて上流工程を中心に、プロジェクト管理や顧客折衝をご担当いただきます。
事業部内に新たにアプリケーション部隊を新設しており、案件も増えたため新たに募集をしております。

■具体的な業務内容：
・顧客の要望のヒアリング、すり合わせ、提案、レビュー
・プロジェクト管理（プロジェクト計画の策定、人員や仕様検討、スケジュール管理、工数管理、QCD管理、リスク管理）
・ベンダーコントロールやWeb開発の一部業務

■当ポジションの魅力：
・アプリケーション部隊は比較的新しい組織のため、チームビルディングなども携わることができます。
・エンドユーザー案件が豊富にあるため、お客様の声をダイレクトに受けられ、やりがいを感じられる環境です。

■働き方：
全社として残業時間は少なく、事業部の平均7時間／月となっております。
男性の育休実績や、時短の役職者なども社内に在籍しており、「働きやすさ」に配慮した制度・社風の企業です。
男女が共に働きやすい環境が整っているため、事業部の定着率は約94％です。

■当社の魅力：
（1）積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。
・技術的な支援…各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給あり）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、EXPOやベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励
・ヒューマンスキル…Biz CAMPUSによる基礎～応用力の向上
（2）柔軟なキャリアプラン…本人の指向性を上長と協議の上、従事プロジェクトや組織活性化活動を通し、各社員のキャリアプランの実現を組織として目指します。
（3）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
開発におけるリーダー経験をお持ちの方、開発工程一通りの経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
週1～2出社で在宅勤務とのハイブリッド勤務となります。（在宅勤務手当有）

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業7h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

＜その他補足＞
■在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、U・Iターン支援
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入。
■プラチナくるみんプラス認定：育休取得実績140名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇