日菱産業株式会社

【愛知/安城】技術部長（射出成型工程）～各工場の統括ポジション～◆大手自動車メーカーとの取引有

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■採用背景/ミッション：
同社は射出成形工程により、自動車部品及び内装品を製造しており、各工場（名古屋・福岡）ごとに各工程（成形・組立・金型・開発など）におけるプロフェッショナルはいるものの、各工場だけで完結させず、事業全体の技術力を上げるべく、各工場を束ねる技術部長のポジションを現在求めております。
そのため、射出成型における材料・金型選定・工程改善等など、各工場ごとにおける課題特定から指導・分析・問題の解決をお任せしたいと考えております。
今まで培った射出成型の知識・知見を存分に発揮したい方は、是非ご応募ください。

■職務内容：
・フロント業務として顧客先との調整、品質管理や調達部門との納入のやりとりなど
自動車部品、内装品の安定した製品供給の為、生産技術業務（材料・設備、金型選定→発注・工程改善・金型メーカーとの交渉）→品質・工程改善→量産　といった流れにおける歩留まりを無くすように、各工場への技術指導と問題発生時の対応を行っていただきます。
・各工場への行き来が発生することもあります。
※福岡に数年に1回、1週間～1カ月ほど

■組織体制：
「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。
＜日菱産業：総数　32名（役員除く）＞
・名古屋営業所　8名（技術1・品管2・事務5）

■魅力：
◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。
◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
射出成型の知見のある方

■歓迎条件：
射出成型業界での実務経験、生産技術、品質管理・保証経験のある方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県安城市根崎町西新切53-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人の希望によります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間47分
対象期間の総所定労働時間：1912時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子 5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済／再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修体制あり（初めは現場で研修を受け、どういう工程で同社の製品がつくられているのかを学び、その後OJTにて同社の業務の流れを学びます）


＜その他補足＞
■役付手当
■職能手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜（月1回程度出勤）、GW、夏季休暇、有給休暇
※取引先の自動車製造関連メーカーに合わせた休暇体系となり、GWや夏季休暇は比較的長期の休暇となります。