セーフィー株式会社

【プロダクトマネージャー/IoTデバイス】シェアNo.1映像プラットフォーム/グロース上場

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■□業界シェア最大級！映像プラットフォーム『Safie（セーフィー）』展開/店舗～建設現場まであらゆる産業のDXを推進！／東証グロース上場／在宅勤務可□■
当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
業界ごとに特化した営業組織 第1ビジネスユニット (サービス・小売業界)／第2ビジネスユニット（建設業界・製造業)／第3ビジネスユニット (設備系・新規事業)で現場課題を深堀しつつ、開発本部／企画本部 一体となった”創る” 組織で高品質・適正価格の「映像ソリューション」をスピード感を持って提供し、あらゆる産業の現場のDXを実現します。
その“創る” 組織、企画本部内でプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を率いる方を募集します。

■業務内容：
・PoC
・開発要件定義、優先順位策定
・プロジェクトマネージメント
・市場投入、営業支援

■業務の魅力：
様々な部署とコミュニケーションを取りながら、起案～商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。
プロダクトローンチには数々の困難を伴いますが、やり遂げた際の達成感は格別です。

■当社の特徴：
当社はインターネットを介して、簡単に利用できる防犯カメラのサービスをつくっています。映像活用による働く手間の削減、コミュニケーションの向上、コンテンツ配信ソリューションとして、大手チェーン店や建設現場をはじめ様々な現場で活用が広がっています。現在は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、映像配信はもちろん、映像からデータを取得することで、交通渋滞予測や来店分析といった「AI×映像データ活用」という未来をつくろうとしています。

■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します：
・元/現エンジニアでPMやプロジェクトリード
・IoTデバイスに関わるリーダー/マネジメント経験
・仕事/趣味を問わず、ファームウェア、ハードウェアの開発経験
・新規プロダクトのローンチ経験
・企画だけではなくユーザーへの販売まで行い自らサービスオーナーシップをもって推進したご経験
・Saas/PaaSビジネス経験がある方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IoTデバイスに関わる企画・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客のニーズを把握して企画または開発をしたことがあり、要件定義書作成、及び要件の優先順位付けが出来る方
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの知識を持っておりエンジニアに指示したご経験がある方
・オーナーシップを持って物事に当たれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）

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＜勤務地補足＞
※上長承認のもとリモート勤務も可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（実費精算　月上限3万円）
住宅手当：近距離手当（※詳細は福利厚生その他欄参照）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・学習補助：業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。
■新入社員研修、メンター制度
■書籍代・研修参加費用、セミナー・カンファレンスの参加費用

＜その他補足＞
※近距離手当：本社オフィスから3.5km圏内の居住者には月15,000円
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）：各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
■オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、不妊治療のための通院休暇（無給）、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
■リモートワークの環境：リモートワーク用に自宅へのモニター貸し出し、コワーキングスペースの法人契約

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後14日～付与）、年末年始休暇 (12/30～1/3)、慶弔休暇