株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【リモート/定時7.5ｈ】インフラエンジニア(証券・金融等)◆フレックス/残業20ｈ/大和証券G

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～大和証券Gでキャリアアップと働き方改善を実現したい方歓迎～
●大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現
●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能
●定時7.5ｈ、フレックス、平均残業20ｈ以内、平均勤続19年、平均有給取得21日

■企業概要
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略の一翼を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案～運用・保守までトータルソリューションを提供しています。特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。

■業務内容
証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムにインフラエンジニアとして携わっていただきます。当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。
・分散システムインフラの設計、構築
∟Linux/HULFT/Apache/JBoss/Oracleの設計、構築
・ホストシステムインフラの設計・構築
∟IBMメインフレームのインフラ設計、構築
※プロジェクトリーダー志望の方は、小規模のリーダーから経験し活躍の場を広げることが可能です。

■組織体制
エンジニアが150名ほど在籍しており、30名チームに分かれ案件にアサインされます。そこから担当のフェーズごとに分かれおります。

■フォローアップ体制
・入社後研修
∟中途入社の同期と共に、会社や事業について理解を深めます。
・キャリアチェンジ
∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

■業務における魅力
【技術力の向上】
∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。
【働きやすさを重視】
∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムインフラ、N/W、セキュリティに関する業務経験

■歓迎条件：
・SEとして数名程度のチームリーダー経験
・通信事業者向け基幹システム、証券/金融向けシステム、社会保険組合向けシステムの経験
・システムインフラは、IBMメインフレームまたはLinux/Windows, HULFT/Apache/JBoss/Oracle等の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区冬木15番6号
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
永代ビル
住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月給制適用者・遠方通勤者に限る
寮社宅：独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託契約による再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修カリキュラム（基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成）
〇事業ごとの人材育成計画（業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修）
〇自己研鑽支援（資格取得対策・費用補助）

＜その他補足＞
育児休業制度（最長3年）、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、
独身寮・住宅手当（月給制適用者・遠方通勤者に限る）、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続9日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など）※有給取得率は9割
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇