株式会社TBM
自社Webデザイナー※コーポレートサイト管理/ブランド価値の向上/NEXTユニコーン/注目メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業価値1339億円ユニコーン企業/社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】
■業務詳細:
・コーポレートブランドのデザイン性向上(コーポレートサイトなど)
・地球規模で事業成長を推進する各素材・サービスのブランド構築(WEBサイト、リーフレットなど)
・主にTBM、LIMEX、CirculeXのブランド価値向上
・コーポレートサイトの管理、運営、サイト内導線の再構成
■組織構成
・マネージャー1名(40代後半、クリエイティブの品質管理全般)
・Webエンジニア1名(40代前半、コーディングを主に担当)
・DTP対応・デザイン1名(20代後半、アルバイト)
・業務委託1名(リモート環境)
Webエンジニアは、他システムのコーディングも多数担当しているため、負担を軽減するため、また組織としてのデザイン力の強化をすべく、増員採用を行っています。
■事業概要:
プラスチックや紙に代わる新素材『LIMEX』の開発メーカーです。SDGsに対する意識の高まりでニーズも高く、同社製品は、現在10,000以上の企業や自治体で採用されています。多くのメディアでも取り上げられ、注目が集まっている会社です。
<使用用途>
印刷物・袋・食品容器・文具・玩具・生活雑貨・包装・ラベルなど
■当ポジションのやりがい:
世界共通のTBMコーポレートブランドのデザインを高め、ブランド強化に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を活かしながら、新しい表現や手法に取り組み、ご自身の成長とTBMの成長を重ねながら活躍して頂くポジションです。
◇国内で数少ない素材開発及び資源循環事業を推進するユニコーン企業がグローバルに事業を成長させていく上で重要となるウェブサイトの企画~制作を軸に推進していただきます。
◇環境に配慮した新素材や再生材、資源循環ビジネス等のプロダクト・サービスブランディングとコーポレートブランディングに携われる機会があります。
◇当社は様々なリーディングカンパニーから人材が集まり、それぞれが専門性を発揮しているスタートアップならではの多様性に富んだ組織です。地球規模で必要とされるサステナブル領域で新たなコミュニケーション考案し、クリエイティブを生み出していくことに挑戦できます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBデザイン、コーディングの実務経験をお持ちの方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・下記、環境で業務を遂行できる方
┗使用言語:HTML、CSS、Javascript、PHP、VScode
┗使用CMS:WordPress
┗主な活用ソフトウェア:Adobe Creative Cloud、Google Workspace、Visual Studio
(ご経験として全てでなくても可)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:62,000円~
固定残業手当/月:101,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
410,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。
■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研修)
<その他補足>
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・TBM CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・橋会(社長が各本部メンバーと食事 )
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、Awardあり 1回/月)
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30~1/3)
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2023年は7月8日予定)があります。
会社概要
- 事業概要
■■□ 会社概要 □■■
企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F- 設立
- 2011年8月
- 従業員数
- 333名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 23,429百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://tb-m.com/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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