株式会社トラストシステム

※東京【アジャイル開発エンジニア】 プライムSI/プライム上場Gr/リモート可/賞与年3回

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～手当充実/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/13年連続業績連動賞与あり/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/ミライト・ワン（プライム上場）Gr/キャリアパス多数～

■業務内容
通信業界で国内トップシェアを誇るクライアントのフロントシステム開発プロジェクトに参画頂きます。メインはフロント側と各種サービスを繋ぐ、Web API開発となります。基本設計/UI設計からリリース、運用まで一貫して開発しているため、エンドユーザーの反応を確認しながらシステムを作りあげることが出来るのが特徴です。また、20代の若手メンバーでも設計段階から直接顧客折衝を行いながら開発を行っており、若いうちから「依頼をこなす」開発ではなく、自ら考え、提案して開発する経験を積むことが可能です。

■プロジェクト体制
業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたします。
プロジェクトは20数名規模となり、40代から20代まで幅広いメンバーが在籍。開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。

■手当について
・ 住宅/住宅ローン手当
　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月
　 家賃5万円～10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月
　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月
・ 家族手当
　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人

■開発環境
言語：Java、SQL　フレームワーク：Spring Boot　DB：Oracle　
環境構築：AWS Managed Services

■年収アップ
大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。
1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１～３割高い給与水準を実現。またコロナ渦でも営業利益伸長率115％と安定的に営業利益（売上から給与等の経費を引いた金額）を伸ばしており13年連続決算賞与支給あり。

■評価制度
当社では社員1人1人の実績や努力を評価するため「絶対評価制度」を採用。相対評価制度ではないため、お客様・組織への貢献度合いによって評価が上がります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとしての開発のご経験

■歓迎条件：
・Java等のオープン系言語の開発経験
・金融（証券、銀行、保険、クレカ）、通信（キャリア等）、官公庁、業務知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇がありません。給与の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：その他福利厚生欄参照
住宅手当：35,000～48,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別外部研修、社外研修制度・自由参加型外部研修（費用は会社負担）
■好きな研修に何度でも参加できる定額制研修（費用は会社負担）
■資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担／最高30万円）


＜その他補足＞
■定期健康診断
■家族手当…（配偶者＋月10,000円、中学卒業までの子＋月5,000円／人）
■住宅ローン手当…家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月43,000円、家賃10万円以上の場合：毎月48,000円
■技能手当、役付手当
■各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（会社が費用負担します）
■財形貯蓄制度
■イベント活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(翌年まで繰越可)、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇