株式会社パソナ

【名古屋/リモートワーク可】クラウドシステム設計・構築（メンバー）◆副業可/多様なキャリアパス◆

---

★所定労働7.5h／残業17.5h／自社内勤務／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力／カフェテリアポイント12～18万円★

■業務内容
クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。
・クラウドシステムの設計構築／開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・クラウド新機能に関する調査、検証
設計構築/開発/保守運用　等、上流から一気通貫でPJを実行するため、チームリードの経験をもとに次PJではより上流へのステップアップ等も可能な環境です。

■プロジェクト事例
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築／開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
プロジェクトインタビュー↓　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/

■ポジションの魅力
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。

■学び続けられる環境
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回／月）
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会
その他、会社として技術スキル／ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。
開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。

■働きやすさ
育休取得率 女性100％、男性45.5%。子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。

■キャリアパス・支援について
・エンジニア専門のキャリアサポートチームがあります。部門とも連携し、意欲や希望を考慮し「成長に繋がるか」という視点も大切に、プロジェクトをアサインしています。
・オープンポジション制度：ご自身が描くキャリアに向かって、自ら手を挙げチャレンジできる制度があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・AWS、Azure、GCPいずれかを用いたクラウドシステム(IaaS/PaaS)の設計構築経験
・開発経験2年以上 （実務経験および言語問わず）
・SQLまたはNoSQLの経験

◆業務を通じ習得できる技術・スキル
・クラウドネイティブシステム設計構築
・Webシステム開発経験、プログラミングスキル
・プロジェクトリーダー、マネジメント技術、スキル

＜勤務地詳細＞
名古屋Lab
住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
ほぼリモート勤務もしくは自社Lab内勤務です。PJT状況によりお客様先での作業が発生いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：17.5h/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍3年次以降が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■English Gateway（オンライン学習制度）
■スキルアップ支援
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・実機のハンズオントレーニング
・eラーニングコンテンツ　等

＜その他補足＞
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）