ＣＫＤ株式会社

【石川/小松市】生産技術/工程設計（組立工程） ※新工場勤務/半導体需要関連/福利厚生充実の安定企業

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■概要：
半導体や液晶等を製造するための製造装置等に組み込まれ、高精度で薬品の供給を制御するために必要となる「流体制御機器（薬液バルブ）」の生産技術を担当頂きます。

■業務内容：
全体としては樹脂成型、樹脂加工、切削、組立、検査等、様々な工程・工法がありますが、本ポジションでは「組立」工程の生産技術に携わっていただく予定です。
最初は経験されていることからスタートし、徐々に守備範囲を広げて頂きたいと思います。メンバーそれぞれが生産ラインの上流から一貫して携わります。
(1)工程設計（新商品開発に連動した製造工程の立案、手順・所要設備の設定等）
(2)工法開発(製品を量産へ移行)
(3)設備設計(自力または他力で量産設備を開発)
(4)工程管理、量産ラインの改善、設計
※メイン業務は(1)(2)となり業務全体の約8～９割を占めます。(3)(4)に関しては他部門と協力し関わる可能性があります。
※組立ラインの自動化やAI導入等を進めており、意欲・興味をもって取り組んでいただける方を募集しています。
※夜間の突発的な対応などは発生しません。

■仕事の面白さ：
流体を制御する重要な製品を扱います。また、製品自体は小型の製品が主です。そのため設計部も工場へ配属しており、設計の早期の段階から携わることができます。
生産技術の立場から製品に意見しより良い製品にしていけることは、同社の生産技術の醍醐味です。
また、生産ラインの企画から導入まで社内で対応するため、スピード・品質の担保、メンバー自身の技術力の向上が叶うのも魅力です。

■充実した教育研修：
愛知県の春日井工場にてOJTによる教育を中心に知識を身に着けていただきます。（北陸工場稼働開始及び生産設備が整うまでの期間限定勤務となり、約半年～一年程度を想定しています）
未経験の方でも着実に知識を身に着けられるように、製品に関するカリキュラムもご用意。一連の業務経験がない方でも、生産技術のスキルを身に着けることができます。
※住居について補足※
春日井工場勤務期間中は家具付き借上寮をご用意。ご家族有の方は単身赴任手当(4万円)と里帰り費用（月1回）を支給します。石川県への異動時には支度金一律5万円支給。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかに当てはまる方
・PLCプログラムを書くことができる方
・設備の設計または導入の経験がある方
・組立工程に関わる生産技術経験者

■歓迎条件
・設備導入や自動化にご興味のある方

＜勤務地詳細1＞
北陸工場
住所：石川県小松市正蓮寺町
勤務地最寄駅：JR線／小松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
入社後は、北陸工場稼働開始及び生産設備が整うまでの期間限定勤務として、愛知県の春日井工場にて勤務いただきます。期間は約半年～一年程度を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
・当面の予定はなく基本的に北陸工場での就業。将来的にキャリアステップの一環としての転勤の可能性もございます（本人への事前相談有）
・転勤補助・家賃/住宅補助・単身赴任者里帰り制度あり(条件有)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間～40時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新工場設立までは、愛知県の春日井工場にて、OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
【住宅関連の費用負担について】
・春日井工場勤務期間中：家具付き借上寮有。家族有の場合、春日井工場勤務時には単身赴任手当(4万円)と里帰り費用（月1回）を支給
・春日井から石川県への異動時：支度金一律5万円支給
・北陸工場勤務時：家賃/住宅補助有

・CKD 健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度/住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂/共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度/ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上