キヤノン電子テクノロジー株式会社

【PLPM候補】＜リモート可＞アプリケーションエンジニア◆上流工程メイン/福利厚生◎/スキルアップ◆

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【キヤノンGの安定基盤/平均残業18時間程度/リモート可/離職率8％/プライム案件半数以上/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定】
●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！
●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！

■業務内容：
流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします！

■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
　└（参照URL）https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他

■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！

■プロジェクト期間：
1年～3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■将来のキャリアプラン例：
中途入社をしたのち2年程度でPL/PMにてご活躍いただいている方もいらっしゃいます！

■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのシステムにおけるプログラミング実務経験が2年以上ある方
└業務系・基幹系・Webシステム・Webアプリケーションなど

■歓迎要件：
・Java、C#、PHP、Python、JavaScript、shellによる開発経験
・ローコード開発ツール（kintone、Salesforce、WebPerformer）を使用した開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・チームリーダー/サブリーダー経験
・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-4-8
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■従業員平均月17.5H（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■特記事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）
資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います）


＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄）
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度）
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所
■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間休日：2022年実績は122日
土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇
年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック）
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護